Chef de projet électrique (h/f/d) chez Müller Elektro à Hitzkirch AG | 80% - 100%

Müller Elektro Hitzkirch AG
Hitzkirch Il y a 46 jours CDI Informatique & IT
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Traduction automatique depuis l'allemand

Müller Elektro Hitzkirch AG est implantée dans le Seetal de Lucerne depuis plus de 44 ans. Avec une équipe de 14 collaborateurs, apprentis compris, nous planifions et mettons en œuvre des solutions innovantes dans le domaine de l'électricité et de la technique du bâtiment. Nous nous concentrons sur des projets holistiques – des installations électriques aux maisons intelligentes en passant par les solutions économes en énergie avec le photovoltaïque. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un chef de projet électrique dédié sur rendez-vous

Vos tâches

Accompagnement et conseils pour nos clients

Traitement des offres

Gestion de petits projets, service et maintenance

Responsabilité globale depuis la planification, la coordination, le support du projet jusqu'à la remise aux clients

Facturation

Accompagner nos chefs de projets d'installation (gestion de projet et d'organisation)

Votre profil

Formation de base d'électricien EFZ,

Avoir suivi une formation continue pour devenir chef de projet

2-3 ans d'expérience dans l'industrie électrique en tant que chef de projet

Compétences en communication et en organisation

Aimez vous occuper des clients, des employés et des apprenants

Enthousiasme et engagement

Billet de catégorie B

Très bonne connaissance de l'allemand (langue maternelle ou au moins. C1/C2)

Nous offrons

Voiture de société entièrement équipée (également pour un usage privé)

Des tâches variées et passionnantes

Accompagnement en matière de formation et de perfectionnement

Bon niveau de salaire + avantages sociaux

Installations modernes

Espace pour le développement d'idées

Hiérarchies plates

Événements d'équipe communs

Emploi sécurisé et à long terme

Appréciation et traitement respectueux

Avantages

Prime d'indemnité journalière d'assurance maladie 100% employeur

Assurance accident complémentaire en hôpital privé

Prestations complémentaires caisse de pension

semaine de 40 heures

Possibilité de congés sans solde

Rémunération à 100% du congé paternité

Comment postuler

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature ! Profitez de l’opportunité de faire partie de notre équipe engagée et de réaliser des projets passionnants dans un environnement innovant. De plus amples informations peuvent être trouvées sur notre site Web.

Chef de projet électrique (h/f/d) chez Müller Elektro à Hitzkirch AG | 80% - 100%

Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Hitzkirch influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…