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railCare
Hunzenschwil Il y a 56 jours CDI Logistique & Transport
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Transport combiné d'une seule source. En tant qu'entreprise de transport jeune et innovante, nous connectons toute la Suisse avec nos propres trains et camions et transportons les marchandises du quotidien de porte à porte. railCare AG est une filiale de Coop et emploie environ 550 personnes réparties sur 14 sites. Charge de travail

60 - 100%

contrat

illimité

Début du travail

immédiatement ou sur rendez-vous

Tâches

•

Coordonner et diriger/piloter indirectement les mouvements de manœuvres dans les gares et les voies d'évitement

•

Démontage, formage, attelage, contrôle des trains ainsi que tous travaux de préparation des trains

•

Contrôle du chargement et du matériel roulant et contrôle technique des wagons de fret

•

Chargement et déchargement ainsi que mise à disposition de caisses mobiles ainsi que travaux généraux de manutention

•

Travailler avec des outils tels que : Radios ou appareils intelligents avec applications

Exigences

•

Permis de conduire CH catégorie B et formation complétée Ai40 ou supérieure

•

Volonté de travailler par quarts, du lundi au dimanche et les jours fériés

•

personnalité fiable, ponctuelle et responsable

•

bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

•

Affinité avec les moyens de communication modernes

•

bonne condition physique et envie de travailler dehors par tous les temps

Ce que nous proposons

De généreuses réductions pour le personnel dans tout le groupe Coop

Au moins 5 semaines de vacances, prime de fidélité à partir du 5 Années de service, avantages sociaux attractifs

Travail à temps partiel possible

Nous promouvons les talents et proposons une gamme complète de formations et de perfectionnements

Votre personne de contact

Martine Cordier

Ressources humaines

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Métier associé à cette offre

Agent de développement social Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les travailleurs sociaux du développement de la Communauté soutiennent les personnes, les familles et les groupes qui vivent dans des zones socialement ou financièrement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
promouvoir le changement social communiquer avec les usagers de services sociaux politiques d'entreprise travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hunzenschwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent de développement social

promouvoir le changement social · communiquer avec les usagers de services sociaux · politiques d'entreprise · travailler dans un environnement multiculturel dans le secteur de la santé · théories du travail social · assurer une formation professionnelle continue dans l’action sociale · gérer le stress au sein d’une organisation · organiser des ensembles de services d’action sociale · justice sociale · résoudre des problèmes dans les services sociaux · respecter les précautions d’hygiène et de sécurité dans les pratiques d’action sociale · effectuer des activités de collecte de fonds
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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