Beraterin/Berater Biogartenbau

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Ihre Il y a 2 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible

50 %

per 1. Februar 2027

Ihre Verantwortung

  • Fachgerechte Pflege und Unterhalt des Kursgartens nach den Richtlinien von Bio Suisse
  • Weiterentwicklung der Anlage als praxisnahen Lern- und Erlebnisort
  • Planung, Organisation und Durchführung von Kursen und Weiterbildungen
  • Planung und Umsetzung von Projekten
  • Durchführung der Blockwoche Brücke Ebenrain und Zusammenarbeit mit Jugendlichen
  • Bekanntmachung des Kursgarten und Kommunikationsmassnahmen für Printmedien und Social Media

Ihr Hintergrund

  • Gärtner/in oder adäquate Ausbildung
  • Erfahrung im gärtnerischen Unterhalt und fundierte Pflanzenkenntnisse
  • Gute Kenntnisse im biologischen Gärtnern
  • Erfahrung und Freue im Bereich Erwachsenenbildung
  • Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität

Für Fragen zur Stelle

Kerstin Zuk
Leitung Abteilung Ernährung und Tagungsstätte
061 552 21 30

Ebenrain-Zentrum für Landwirtschaft, Natur und Ernährung

Der Ebenrain in Sissach ist das Kompetenzzentrum des Kantons Basel-Landschaft für Landwirtschaft, Natur und Ernährung. Es bildet Landwirtinnen und Landwirte aus, bietet Kurse und Beratung an und fördert eine ausgewogene Ernährung. Zudem setzt der Ebenrain die agrarpolitischen Massnahmen von Bund und Kanton um und fördert eine nachhaltige Bewirtschaftung sowie die biologische Vielfalt in Landwirtschaft, Wald und Siedlungsraum.

Kollegiale Zusammenarbeit

Sie arbeiten im Zweierteam im Kursgarten und pflegen die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Ressorts des Ebenrain. Im gesamten Ebenrainteam fördern wir eine transparente, wertschätzende und gegenseitig unterstützende Zusammenarbeit.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Beraterin/Berater Biogartenbau

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Wald influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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