Fachperson Digitaler Gerichtssaal mit Führungsaufgaben

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Ihre Aujourd'hui CDD Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

80–90 %

per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis 31.12.2028

Ihre Verantwortung

  • Betreuung und Sicherstellung des Betriebs der technischen Infrastruktur in den Gerichtssälen
  • Vorbereitung und Einrichtung der Saaltechnik entsprechend den Anforderungen der jeweiligen Verhandlung
  • Fachliche und personelle Führung des Weibeldienstes sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Einsatzplanung und Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs sowie Mitarbeit bei den täglichen Aufgaben des Weibelteams
  • Unterstützung der Richterinnen, Richter und Gerichtsschreibenden bei der Bedienung der Audio-, Video-, Konferenz- und Präsentationstechnik
  • Schulung von Richterinnen und Richtern, Gerichtsschreibenden sowie Kolleginnen und Kollegen in Bezug auf die Bedienung der Saaltechnik
  • Analyse und Behebung einfacher technischer Störungen sowie Koordination mit der zentralen Informatik bei komplexeren Problemen
  • Mitarbeit im Mahn- und Inkassowesen

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung und vorzugsweise erster Führungserfahrung
  • Belastbare, verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz
  • Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit moderner Medien- und Konferenztechnik
  • Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie sicheres Auftreten im Kontakt mit Richterinnen, Richtern und Verfahrensbeteiligten
  • Bereitschaft, sich rasch in neue technische Systeme einzuarbeiten und diese auch unter Zeitdruck zuverlässig anzuwenden
  • Zahlenflair und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für Fragen zur Stelle

Harald Binder
Leiter Finanzdienst und Weibeldienst
061 552 47 15

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Rebekka Balmer
HR-Beraterin
061 552 67 86

Gerichtsverwaltung

Die Gerichtsverwaltung in Liestal ist der Geschäftsleitung der Gerichte unterstellt. Sie ist zuständig für die zentralen administrativen Belange der Gerichte des Kantons Basel-Landschaft. Sie führt das Sekretariat der Geschäftsleitung der Gerichte, der Gerichtskonferenz und ist zuständig für das Personalwesen und die Finanzen sowie den Weibeldienst für das Kantonsgericht in Liestal.

Teamleitung Weibeldienst mit Schwerpunkt Digitaler Gerichtssaal

Mit der bevorstehenden Digitalisierung der Justiz müssen auch die Gerichtsääle digital ausgestattet werden. In dieser Übergangszeit gestalten Sie den Weibeldienst mit und richten ihn in Bezug auf die einzuführende digitale Ausstattung neu aus. Dabei übernehmen Sie eine Führungsfunktion für das Team des Weibeldienstes. Diese spannende Stelle beinhaltet ebenfalls Aufgaben des Finanzdienstes.

Fachperson Digitaler Gerichtssaal mit Führungsaufgaben

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ihre influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…