Sozialarbeiter/in

Kantonsspital Aarau AG
Ihre Il y a 11 jours CDD Social & Travail Social +41628384019 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Case Management / Sozialdienst unterstützt als Fachstelle für Austrittsorganisation und sozialrechtliche Beratung alle Kliniken des Kantonsspitals Aarau. Wir stehen mit Patientinnen und Patienten, Bezugspersonen sowie mit externen Stellen wie Kostenträgern, Leistungserbringern und Beratungsstellen in Kontakt.

Sozialarbeiter/in

60-100%

1.Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis 31. März 2027

Ihre Aufgaben

  • Sie beraten Patientinnen und Patienten sowie deren Bezugspersonen während der Spitalbehandlung in persönlichen, sozialen, rechtlichen und finanziellen Fragen.
  • Gemeinsam mit Patientinnen und Patienten erarbeiten Sie situationsadäquate Lösungen. Dazu klären Sie die sozialen Verhältnisse ab, vermitteln Sachhilfe und planen einen effizienten Spitalaustritt.
  • Sie arbeiten im interdisziplinären Kontext und nutzen vielfältige Kontakte zu externen Stellen wie Sozialversicherungen, Behörden und Leistungserbringern des Gesundheitswesens.

Ihr Profil

  • Bachelorabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbarem Diplom
  • Berufserfahrung, von Vorteil im Gesundheitswesen
  • Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise und Freude am dynamischen Spitalalltag
  • Fähigkeit zur klaren Kommunikation

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung

Frau Franziska Hochstrasser, Leiterin Case Management / Sozialdienst

+41 62 838 40 19

Exzellente Medizin. Jederzeit. Für alle.

Herzlich willkommen im Kantonsspital Aarau (KSA).
Ob im Kantonsspital Aarau, an den Standorten KSA Bahnhof Aarau, KSA Lenzburg oder KSA Frick – wir sind rund um die Uhr für Sie da. Mit unserem breiten Angebot, von der Grundversorgung bis hin zur hochspezialisierten Medizin, stehen wir Ihnen an allen Standorten kompetent und zuverlässig zur Seite.

Social & Travail Social

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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
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