Un · e Assistant · e social · e à 50%

Centre Médico-Social Martigny & Régions
Martigny Aujourd'hui CDI Social & Travail Social
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Vous souhaitez vous engager dans une fonction porteuse de sens au sein d’un environnement professionnel orienté vers l’humain ? Rejoignez notre service social de l'Entremont à Sembrancher et mettez à profit vos compétences au quotidien au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Poste à pourvoir : 

Un · e Assistant · e social · e à 50%

Votre rôle au quotidien :

Vous accompagnez et soutenez vos bénéficiaires aux profils variés selon leurs besoins et leurs problématiques. Vous mettez en place avec eux des projets d’insertion socio-professionnels et les soutenez dans leurs démarches administratives. Pour ce faire, vous menez des entretiens et participez aux réseaux. Vous serez amené à réaliser différentes tâches administratives dont des rapports, des contrats de mesures et des démarches en lien avec les assurances sociales. Vous évoluez dans un cadre de travail et une organisation orientée formation et projets tout en faisant partie d’une équipe pluridisciplinaire bienveillante. Vous utilisez le logiciel ASP pour le suivi des dossiers d’aide sociale. 

 

Votre profil :

  • Bachelor en travail social ou formation jugée équivalente ;
  • Expérience pratique dans le domaine de l’aide sociale valaisanne ;
  • Bonne connaissance du réseau socio-sanitaire valaisan ;
  • Expérience dans l’insertion socio-professionnelle, serait un atout ;
  • Collaboration avec les partenaires institutionnels (CII) ;
  • Rigueur et méthodologie dans le travail social et administratif ;
  • Esprit d’initiative et de synthèse, capacité d’écoute et disponibilité.

Ce que nous vous offrons :

  • Une activité variée et porteuse de sens, dans un secteur en pleine évolution ;
  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif ;
  • Des outils de travail mobiles et modernes ;
  • Un cadre de travail favorisant la conciliation entre vie privée et vie professionnelle ;
  • Des opportunités de formation continue et de développement des compétences ;
  • Des prestations sociales attractives et des avantages employés ;
  • Des conditions de travail conformes à la CCT SLD.

 

Informations pratiques :

  • Entrée en service : 1er octobre 2026 ou à convenir
  • Délai de postulation : 14 septembre 2026

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, etc.) via notre plateforme de postulation en ligne.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Adelina Sulejmani, directrice du service social, au 027 564 26 89. 

Dans un souci d'inclusivité, toutes les formes masculines utilisées s'étendent au féminin également.

Rue d'Octodure 10B 1920 Martigny

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en travail social/enseignantes-chercheuses en travail social sont des professionnels dont le rôle est double: d’une part, ils enseignent, au niveau… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Recherche appliquée en travail social Conception de programmes et veille pédagogique Évaluation d\ ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Juillet influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en travail social/enseignante-chercheuse en travail social

Recherche appliquée en travail social · Conception de programmes et veille pédagogique · Évaluation d\ · , · équipe et gestion de projets universitaires · Communication interdisciplinaire et publication scientifique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master of Social Work (MSc) ou équivalent, avec une formation avancée en recherche pour les postes de professeur-chercheur Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Delegation pour l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…