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Kanton Basel-Stadt Gerichte
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100%

Gerichte Basel-Stadt, Zivilgericht, Betreibungsamt

01.11.2026

Ihre Aufgaben

Direkter Kundenkontakt am Schalter: Als Springer/in ergänzen Sie ein 12-köpfiges Team; dies kann je nach Arbeitsanfall auch teamübergreifend sein. Sie sind mitverantwortlich für die Abwicklung des gesamten Betreibungsverfahrens im direkten Kundenkontakt. In der Regel sind Sie zu 50% zuständig für die Entgegennahme von Zahlungen und der Zustellung von Betreibungsurkunden.

Backoffice-Arbeiten: Sie führen Korrespondenz mit Verfahrensbeteiligten, Ämtern und dem Zivilgericht, bearbeiten Rechtshilfeaufträge, wickeln einfache Pfändungsverfahren ab und bearbeiten Mails, Rückzüge sowie Zahlungsmeldungen.

Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten: Die ausgeschriebene Stelle eignet sich für eine längerfristige Karriereplanung bei uns. Durch die Arbeiten eignen Sie sich wertvolles Grundwissen an, welches für eine allfällige spätere Arbeit als Front-Mitarbeiter/in von grossem Nutzen sein wird. Wir sind daher an einem längerfristigen Engagement interessiert.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie haben gute theoretische und praktische Kenntnisse des Schuldbetreibungswesens (SchKG). Idealerweise zudem Kenntnisse von OR und ZGB. Sie sind vertraut mit MS Office.

Persönlichkeit: Sie sind teamorientiertes Arbeiten gewohnt, haben eine gute Auffassungsgabe, sind belastbar und verfügen über Durchsetzungs- wie auch Einfühlungsvermögen. Hohe Sozialkompetenz, Lebenserfahrung und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Ausbildung: Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ); kfm. Lehre E-/M-Profil oder eidg. Handelsdiplom. Fachspezifische Weiterbildung wird durch den Arbeitgeber ermöglicht.

Sprache: Fremdsprachenkenntnisse (idealerweise Französisch und Englisch) von grossem Vorteil.

Einblick in unsere Arbeit

Das Zivilgericht Basel-Stadt urteilt erstinstanzlich in Zivilsachen. Dazu gehören unter anderem Eheschutzmassnahmen, Scheidungen, Erbschaften, Kauf-, Miet- und Arbeitsverträge, Werkverträge und Aufträge sowie gesellschafts- und handelsrechtliche Fragestellungen. Zudem beurteilt das Zivilgericht Streitigkeiten aus dem Bereich des Zwangsvollstreckungsrechts. Es sorgt somit für den Rechtsfrieden in privatrechtlichen Streitigkeiten.

Das Betreibungsamt Basel-Stadt ist organisatorisch dem Zivilgericht unterstellt und vollzieht die Zwangsvollstreckung von Geldforderungen nach dem Bundesgesetz über Schuldbetreibung und Konkurs. Es gewährleistet eine korrekte, transparente und rechtmässige Durchführung sämtlicher Betreibungen im Kanton Basel-Stadt.

Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein

Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Nutzen Sie Ihre Talente und Ihr Potenzial

Wir unterstützen Ihr berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Roland Thüring

Abteilungsleiter Betreibungsamt Front

Tel. +41 61 267 83 49

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Julian Ruland

HR Berater

Tel. +41 61 267 16 81

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

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Springer/in Front

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…