Spécialiste en finance et comptabilité (80-100%)

Hydac Engineering AG
In affoltern am albis Il y a 50 jours CDI Ingénierie & Technique +41417470430
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Le client et la technologie au centre

Le

HYDAC ENGINEERING SA

à Steinhausen, ZG, depuis le 1er janvier 2027 à Affoltern am Albis, ZH, avec environ 40 collaborateurs, fait partie d'HYDAC INTERNATIONAL avec plus de 11 000 collaborateurs répartis dans 52 entreprises étrangères. En tant qu'entreprise leader dans le secteur de l'automatisation et de la technologie des fluides, HYDAC développe et produit depuis plus de 60 ans des solutions spécifiques pour ses clients avec des produits performants et de qualité pour une large gamme d'applications industrielles. Par 1. Novembre 2026 ou sur rendez-vous nous recherchons une personne expérimentée, pro active

Vos principales responsabilités incluent :

Thèmes comptables et financiers

Gestion de la comptabilité de l'entreprise, des comptes créditeurs, des débiteurs et de la comptabilité générale avec SAP S/4Hana, contrôle des comptes et rapprochements des comptes

Ordres de paiement et enregistrement des paiements, caisse, rapprochements de comptes bancaires

Rapports et évaluations pour le reporting et le contrôle des comptes mensuels et annuels

Notes de frais avec le logiciel de notes de frais SAP Concur

Comptabilité et amortissement des immobilisations

Relevés de TVA

Préparation et accompagnement à la révision

Poursuite du développement des processus administratifs

Tâches administratives générales, par ex. Achats de fournitures de bureau

Suppléer et soutenir le Directeur des Finances et des Ressources Humaines

Problèmes de personnel

Gestion du temps de travail et des vacances des salariés avec le logiciel TimeShepherd

Suppléer et soutenir le responsable des finances et des ressources humaines, par ex. Salaires, sécurité sociale, rapports d'accidents

Ce que vous apportez avec vous :

Formation commerciale de base et formation continue en finance et comptabilité ou formation équivalente

Plusieurs années d'expérience en comptabilité avec des systèmes ERP (de préférence avec SAP)

Applications MS Office

Maîtrise de l'allemand et très bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit

Mode de travail indépendant et efficace, fiabilité, sociabilité, compréhension rapide et flexibilité

Nous vous proposons un travail varié et varié dans les domaines de la comptabilité, de la finance et, dans certains cas, de l'administration du personnel avec beaucoup de responsabilités personnelles. Intéressé? Nous attendons avec impatience de recevoir par e-mail votre dossier de candidature complet avec photo, prétentions salariales et informations sur un éventuel début de travail.

M. Martin Loeliger. Courriel :

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Hydac Ingénierie AG

M. Martin Loeliger

+41 41 747 04 30

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Spécialiste en finance et comptabilité (80-100%)

Métier associé à cette offre

Chargé de comptabilité/chargée de comptabilité Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de comptabilité enregistrent et rassemblent les transactions financières quotidiennes d’une organisation ou d’une entreprise, consistant généralement en des ventes,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de In affoltern am albis influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de comptabilité/chargée de comptabilité

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…