Projektleiter*in Forschung

SUCHT SCHWEIZ
Institution Il y a 47 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Projektleiter*in Forschung (80–100 %)

Sie möchten wissenschaftliche Forschung mit gesellschaftlicher Wirkung verbinden?

Sucht Schweiz ist eine nationale gemeinnützige Stiftung, die sich für die Prävention und Verminderung von Problemen im Zusammenhang mit Suchtverhalten engagiert. An der Schnittstelle von Forschung, Prävention und Politik beteiligen wir uns aktiv an gesellschaftlichen Debatten und vermitteln wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse.

Für unsere Forschungsabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nationale Forschungsprojekte mit hoher Sichtbarkeit leitet, neue wissenschaftliche Vorhaben entwickelt und die Zukunft unserer Forschung aktiv mitgestaltet.

Ihre Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung eines Portfolios wissenschaftlicher Forschungsprojekte. Dazu gehören insbesondere bedeutende nationale Projekte wie die Health Behaviour in School-aged Children (HBSC)-Studie, der Pilotversuch Cann-L sowie das Observatorium Tabakmarketing (OMATA).

Sie übernehmen eine Schlüsselrolle innerhalb unserer Forschungsabteilung und gestalten nationale Forschungsprojekte von hoher gesellschaftlicher Relevanz aktiv mit. Sie berichten direkt an die Leiterin Forschung und arbeiten eng mit einem interdisziplinären sowie zweisprachigen Team zusammen.

  • Leitung, Koordination und Umsetzung komplexer Forschungsprojekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Weiterentwicklung bestehender Forschungsachsen sowie Akquisition neuer Forschungsprojekte und Drittmittel
  • Erarbeitung von Fördergesuchen und Teilnahme an nationalen Ausschreibungen
  • Sicherstellung der Projektqualität hinsichtlich Zeit, Budget und Risiken
  • Analyse und Interpretation wissenschaftlicher Daten sowie Verfassen von Forschungsberichten und wissenschaftlichen Publikationen
  • Präsentation von Forschungsergebnissen gegenüber Fachpersonen, Behörden, Förderinstitutionen und weiteren Stakeholdern
  • Fachliche Begleitung und Koordination wissenschaftlicher Mitarbeitender innerhalb der Projektteams
  • Pflege und Ausbau langfristiger Kooperationen mit öffentlichen Institutionen und Projektförderern (BAG, kantonale Behörden, Stiftungen usw.)

Ihr Profil

Sie verfügen über eine fundierte wissenschaftliche Ausbildung und bringen Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Forschungsprojekte mit. Sie arbeiten gerne selbstständig, übernehmen Verantwortung und bewegen sich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.

Das bringen Sie mit:

  • Hochschulabschluss (Master oder Promotion) in Public Health, Sozialwissenschaften, Sozialpsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • mehrjährige Berufserfahrung in der wissenschaftlichen Forschung sowie in der Leitung komplexer Forschungsprojekte
  • Sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden sowie Erfahrung mit statistischen Programmen wie SPSS, R oder STATA
  • Deutsch oder Französisch auf muttersprachlichem Niveau sowie ausgezeichnete Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (mindestens C1)
  • Sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Inhalte adressatengerecht aufzubereiten
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Organisationskompetenz

Zusätzlich von Vorteil:

  • Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Forschungsprojekten und Drittmitteln
  • Führungserfahrung oder Erfahrung in der fachlichen Leitung interdisziplinärer Teams
  • Kenntnisse im Bereich Sucht, Public Health oder Gesundheitsförderung
  • Gute Englischkenntnisse

Was Sie bei uns erwartet

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und viel Gestaltungsspielraum.

Freuen Sie sich auf:

  • die Leitung national bedeutender Forschungsprojekte mit hoher Sichtbarkeit
  • ein transparentes und faires Lohnsystem
  • ein engagiertes, interdisziplinäres und zweisprachiges Team
  • ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • eine 40-Stunden-Woche bei 100 %
  • bis zu einem Drittel Homeoffice
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
  • ein von Sucht Schweiz finanziertes SBB Halbtax-Abonnement
  • eine überdurchschnittliche Arbeitgeberbeteiligung an der Pensionskasse (60 % / 40 %)

Interessiert? Möchten Sie mit Ihrer Forschung einen konkreten gesellschaftlichen Beitrag leisten?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie die Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins..

Für Fragen steht Ihnen Frau Marina Delgrande, Leiterin Forschung, gerne unter mdelgrande(at)suchtschweiz.ch zur Verfügung.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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