Fachangestellte Gesundheit als Nachtwache (30-80%)

Ein Haus für Kinder
Berne Hier CDD Santé & Médical Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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Vos tâches

  • Tâches soignantes et pédagogiques avec des enfants d?un large groupe cible : handicaps multiples sévères, troubles cognitifs, troubles du comportement, maladies chroniques ou diagnostics suspects
  • Documentation professionnelle
  • Évaluation des situations de crise et mise en ?uvre adéquate des solutions correspondantes
  • Réalisation de tâches administratives et ménagères
  • Collaboration trans- et interdisciplinaire en équipe
  • Horaires de travail de 22h00 à 07h00

Votre profil

  • Formation achevée en tant que spécialiste en santé ou infirmier/-ère diplômé(e) HF/FH
  • Étudiant(e)s dans le domaine de la médecine / soins infirmiers
  • Expérience professionnelle avec des enfants ayant des besoins particuliers et en soins de longue durée un atout
  • Motivation et plaisir à travailler avec des enfants ayant des besoins particuliers
  • Vous êtes orienté(e) vers le travail en équipe tout en travaillant de manière autonome et aimez prendre des responsabilités
  • Personnalité ouverte, résistante et stable

Nous offrons

  • Domaine de travail passionnant et stimulant avec un haut niveau d?autonomie dans une petite institution innovante
  • Intégration soignée ainsi que conseils professionnels et supervisions
  • Activité variée et diversifiée dans une équipe engagée
  • Un lieu de travail à 15 minutes de la gare de Berne et proche de la sortie d?autoroute Wankdorf
  • Rémunération conforme aux directives cantonales et au temps de travail annuel

Vous vous sentez concerné(e) ?

Alors nous aimerions faire votre connaissance.

Veuillez nous envoyer votre candidature électronique complète avec photo à : info@hausfuerkinder.ch. Nous nous réjouissons de votre candidature !

Pour plus d?informations, Mme Julia Lindt (direction) ou Mme Helene Spahni (RH) sont à votre disposition au 031 922 13 21.

Santé & Médical Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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