Elektroinstallateur:in EFZ / Betriebselektriker:in

Jungfraubahnen Management AG
Jungfraujoch Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Après le travail, vous êtes déjà en montagne. Escalade, VTT, ski et plus encore...

Que ce soit sur le chemin du travail ou pendant la pause - l'aventure est juste devant la porte : ski, randonnée ou simplement profiter du paysage unique de la région de la Jungfrau. Au Jungfraujoch, travail et qualité de vie vont de pair. Pour notre gestion immobilière au Jungfraujoch, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée, prête à assumer des responsabilités dans cet environnement exceptionnel.

Installateur-électricien CFC / Électricien d'exploitation

Vos tâches
  • Maintenance, entretien ainsi que documentation des installations électriques
  • Dépannage des installations et appareils électriques de toute nature
  • Prise en charge d'une responsabilité technique assignée dans le domaine électrique
  • Aide lors de rénovations, transformations et travaux d'adaptation technique
  • Aide lors des travaux d'entretien généraux & événements

Ce que vous apportez
  • une formation professionnelle technique achevée, de préférence en tant qu'installateur-électricien CFC
  • la formation complémentaire d'électricien d'exploitation ou la volonté de la suivre
  • une bonne capacité d'assimilation, un sens des responsabilités et une manière de travailler autonome
  • la disponibilité pour un service irrégulier et des nuits de service obligatoires au Jungfraujoch
  • une bonne condition physique robuste ainsi qu'une absence de vertige pour travailler à plus de 3500 m d'altitude.

Vos avantages
  • Semaine de 41,5 heures : pour un équilibre entre vie professionnelle et privée.
  • Pour recharger vos batteries : au moins 5 semaines de vacances - plus un jour libre pour votre anniversaire.
  • Rémunération équitable : système salarial transparent avec possibilités d'évolution et primes fonctionnelles et locales.
  • Votre développement nous tient à c?ur : nous vous soutenons individuellement dans vos formations initiales et continues.
  • Couverture complète : nous prenons en charge les primes de l'assurance indemnités journalières maladie et garantissons jusqu'à 720 jours de maintien de salaire à 100 %.
  • Sécurité pour l'avenir : prévoyance professionnelle attractive pour votre sécurité financière.
  • Participation au succès : notre programme d'actionnariat vous fait copropriétaire.
  • Joie de l'hiver : forfait de ski gratuit dans la région Jungfrau Ski - avec réduction pour vos proches.
  • Transport gratuit : utilisation illimitée de tout le réseau Jungfraubahnen et cinq cartes journalières accompagnants par an.
  • Avantages de voyage en Suisse : réductions attractives sur tout le réseau ferroviaire (GA, demi-tarif) - également pour vos proches.
  • Voyages internationaux : dès la deuxième année d'emploi, vous bénéficiez de trajets gratuits sur les réseaux ferroviaires étrangers.
  • Avantages exclusifs : réductions attractives dans nos établissements internes (restaurants, boutiques) et chez nos partenaires (notamment Lindt).

Pour toute question
Christoph Hofstetter
Responsable gestion immobilière Jungfraujoch

Téléphone : +41 33 828 79 18
E-mail : christoph.hofstetter@jungfrau.ch


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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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