Techniker 2nd Level Support (w/m/d)

GEA Suisse AG
Kirchberg be Il y a 62 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die GEA Suisse AG entwickelt intelligente Lösungen für Landwirte - jetzt und in Zukunft! Heute nutzen Landwirte Melkroboter, Automatisierung, Digitalisierung und intelligente Lösungen, um eine profitable und nachhaltige Milchproduktion zu erzielen. GEA bietet Landwirten auf der ganzen Welt eine breite Palette an Lösungen, um ihre Produktivität und die Qualität ihrer Milch zu maximieren.

An unserem Standort Kirchberg suchen wir für die GEA Suisse AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Techniker 2nd Level Support (m/w/d)

Aufgabenbereich:

  • Technischer 2nd-Level-Support für automatisierte und konventionelle Melk- und Fütterungsanlagen
  • Mitarbeit beim Betrieb der zentralen Hotline des Technischen Supports inkl. sporadischer Piketteinsätze
  • Technische Unterstützung des Verkaufsteams und/oder Händler bei der Projektplanung und -umsetzung
  • Vor-Ort-Schulung und Support der Fachhändler bei Montagen und Inbetriebnahmen unserer Anlagen
  • Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Fachhändler- und Kundenschulungen in deutscher und französischer Sprache

Erforderliche Qualifikationen:

  • Technische Ausbildung mit EFZ oder Landwirt/ in
  • Berufserfahrung im Technischen Support oder im Technischen Dienst von Vorteil
  • Affinität für Problemlösungen im Elektronik- und Automationsbereich
  • Netzwerk- und IT-Kenntnisse von Vorteil
  • Analytische und systematische Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Französischkenntnisse; Englischkenntnisse sind hilfreich
  • Bereitschaft im landwirtschaftlichen Umfeld vor Ort zu arbeiten

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitmodell)
  • Offene Teamkultur
  • Home-Office möglich nach Absprache
  • Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. als Produktspezialist)
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte
  • Internationales Umfeld
  • Freie Parkplätze
  • 25 Tage Urlaub

 Wir bitten Sie, bei Ihrer Bewerbung alle relevanten Dokumente beizufügen, insbesondere Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse.

Autre
Techniker 2nd Level Support (w/m/d)
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Métier associé à cette offre

Réparateur de matériel de bureau/réparatrice de matériel de bureau Métier associé 70'000–110'000 CHF/an
Les réparateurs/réparatrices de matériel de bureau fournissent aux entreprises des services liés à l’installation, à l’entretien et à la réparation d’équipements neufs ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Diagnostic et dépannage d’imprimantes et scanners Maintenance préventive des équipements de bureau Gestion des pièces de rechange Support client et communication
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kirchberg be influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — réparateur de matériel de bureau/réparatrice de matériel de bureau

Diagnostic et dépannage d’imprimantes et scanners · Maintenance préventive des équipements de bureau · Gestion des pièces de rechange · Support client et communication · Compétences réseau de base
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Apprentissage CFC en maintenance industrielle ou formation universitaire en électrotechnique ou mécanique, accompagnée d’une certification de dépannage de matériel de bureau. Diplômes ou équivalences reconnus : Les certificats CFC sont reconnus par les autorités cantonales et la Confédération, ainsi que les diplômes universitaires équivalents en maintenance des systèmes informatiques..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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