Customer Success Manager 100% (h/f/d) Zurich ZH

Compass Group (Suisse) S.A.
Kloten Il y a 51 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Nous recherchons un/une
Customer Success Manager 100% (h/f/d) Zurich ZH



Votre domaine de responsabilité

  • Gestion et développement des clients existants avec un focus sur des partenariats à long terme ainsi qu’une communication active avec nos clients et leurs décideurs sur place
  • Assurer une grande satisfaction client tout au long du parcours client
  • Identification des potentiels d’up et cross selling en étroite collaboration avec l’équipe commerciale
  • Analyse des besoins des clients et définition de mesures concrètes pour optimiser les prestations
  • Coordination et harmonisation entre clients, opérations et départements internes spécialisés
  • Élaboration et analyse de rapports ainsi que présentation des indicateurs clés pertinents

Votre profil

  • Expérience en Customer Success, gestion de comptes clés ou dans le domaine des ventes
  • Idéalement, vous avez une expérience et une expertise dans la gastronomie, la restauration ou l’hôtellerie
  • Compréhension approfondie des besoins clients et des contextes commerciaux
  • Excellentes compétences en communication en allemand courant et en anglais très bon ainsi qu’une attitude assurée envers les parties prenantes internes et externes
  • Méthode de travail structurée et autonome
  • Affinité avec les chiffres et expérience dans la gestion des KPIs
  • Joie du contact régulier avec les clients ainsi qu’intérêt pour des relations clients exigeantes


Vous travaillez dans une équipe engagée et chaleureuse dans notre beau et moderne centre de service à Kloten, directement chez nos clients ou en télétravail.

Vos avantages

  • Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l’international
  • Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne de nos collaborateurs
  • Soutien pour les formations externes
  • Horaires adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
  • Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux
  • 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de compensation supérieur à l’obligatoire)
  • Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l’employeur
  • Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service
  • Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
  • Couverture accident complémentaire

Votre candidature

Pour toute question concernant le processus de recrutement, Christian De Buck, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous renseigner.

Qui nous sommes

Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, opérons dans la restauration d’entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d’hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial du Foodservice – avec plus de 580 000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous allions habilement compétence internationale et ancrage local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d’une atmosphère d’hospitalité unique.

Notre processus de recrutement

Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé des prochaines étapes.

Les étapes du processus de rencontre personnelle s’enchaînent comme un menu de 4 plats :
Customer Success Manager 100% (h/f/d) Zurich ZH

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…