Employé(e) polyvalent(e) en exploitation Office (h/f/d) - Région de Zurich

Compass Group (Suisse) S.A.
Kloten Il y a 3 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Nous recherchons un(e)
Employé(e) polyvalent(e) en exploitation Office (h/f/d) - Région de Zurich



Votre domaine de responsabilité

  • Le nettoyage de la vaisselle, des verres et des couverts relève de votre responsabilité et assure une impression éclatante
  • Les casseroles et la vaisselle de cuisine sont également soigneusement nettoyées par vous afin que tout soit prêt à l'emploi
  • En soutenant les travaux généraux de cuisine, vous contribuez de manière significative au succès de l'équipe
  • Vous remplissez les matériaux, effectuez le rangement et les tâches de nettoyage générales de manière fiable et soigneuse
  • Vos horaires de travail sont généralement du lundi au vendredi, avec des lieux d'affectation flexibles et des dates planifiables

Votre profil

  • Une expérience dans la gastronomie, par exemple en tant qu'aide-cuisinier ou en soutien en plonge, est un avantage
  • Votre endurance physique vous permet de rester souverain même lors de journées de travail intensives
  • Une manière de travailler efficace, propre et soigneuse vous caractérise
  • Avec votre attitude positive et votre esprit coopératif, vous êtes un soutien précieux pour l'équipe
  • De bonnes compétences orales en allemand ainsi qu'une compréhension sûre à la lecture complètent votre profil

Vos avantages

  • Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l'international
  • Programme moderne d'apprentissage et de développement pour la formation interne de nos collaborateurs
  • Soutien pour les formations externes
  • Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
  • Des postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux chez nous
  • 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de compensation supérieur à l'obligatoire)
  • Achat de crédits de vacances avec une participation généreuse de l'employeur
  • Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service
  • Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
  • Couverture accidentelle supérieure à l'obligatoire

Pour toute question concernant le processus de recrutement, Melanie Buchschacher, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous renseigner.


Qui nous sommes

Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d'entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d'hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial du secteur Foodservice – avec plus de 580 000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous allions habilement compétence internationale et attachement local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d'une atmosphère d'hospitalité unique.

Notre processus de recrutement

Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé(e) des prochaines étapes.

Les étapes du processus de rencontre personnelle s'enchaînent comme un menu de 4 plats :
Offres%20d'emploi > Springer%20Betriebsmitarbeiter/in%20Office%20(m/w/d)%20-%20Region%20Z%C3%BCrich

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Employé(e) polyvalent(e) en exploitation Office (h/f/d) - Région de Zurich
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Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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