HR-Fachspezialist:in Administration 40%

Jucker Farm AG
Kloten Il y a 13 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Jucker Farm AG ist ein innovatives Landwirtschaftsunternehmen mit vier verschiedenen Standorten in Rafz (ZH), Kloten (ZH), Seegräben (ZH) und Jona (SG). Nebst landwirtschaftlicher Produktion von Obst, Beeren und Gemüse betreiben wir zwei Erlebnishöfe mit angeschlossenem Gastronomiebetrieb und Eventlocation für Privat- oder Firmenanlässe. In der hofeigenen Manufaktur und -Bäckerei veredeln wir unsere Rohstoffe für den Direktverkauf. Unsere Produkte verkaufen wir in den vier Hofläden sowie auf www.juckershop.ch .

Hast du Lust, mit uns Landwirtschaftsgeschichte zu schreiben? Dann werde Teil der Jucker Farm Familie! Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine*n HR-Fachspezialist:in Administration (40%).

 

Was dich erwartet:

In Zusammenarbeit mit dem HR-Team übernimmst du die Hauptverantwortung für die vollständige HR-Administration für unsere Mitarbeitenden, von der Einstellung bis zum Austritt, und bist die zentrale Anlaufstelle für alle personaladministrativen Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften an unseren vier Standorten.

Deine Aufgaben umfassen die Verwaltung und Überprüfung der Zeitwirtschaft, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Bestätigungen, Mutationen sowie die gesamte Korrespondenz innerhalb eines Arbeitsverhältnisses, einschliesslich der Erstellung von Zeugnissen und der administrativen Abwicklung disziplinarischer Massnahmen.

Darüber hinaus kümmerst du dich um die administrative Abwicklung von Arbeitsbewilligungen und Meldeverfahren für neue und bestehende Mitarbeitende. Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Jahresendaufgaben, Mitarbeitergesprächen und Gehaltsrunden. Neben deiner Rolle als Verwaltungsprofi bist du auch eine treibende Kraft in der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen. Du hinterfragst kontinuierlich bestehende Abläufe und initiierst Verbesserungen, um unsere HR-Arbeit effizienter und effektiver zu gestalten.

 

Was du mitbringst:

Du bringst eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR-Sachbearbeiter:in). Mit mindestens 2-3 Jahren praktischer Erfahrung in der HR-Administration verfügst du über fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts. Besonders vorteilhaft ist deine Erfahrung in einer Multi-GAV-Umgebung, wie L-GAV, Bäcker-GAV und NAV-Landwirtschaft. Du hast ein ausgeprägtes Service-Denken und Freude an administrativen und operativen Aufgaben, arbeitest sehr selbstständig und bist analytisch veranlagt. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Exaktheit und Effizienz aus. Als proaktive und motivierte Persönlichkeit bist du ein*e echte*r Teamplayer*In.

Du hast eine starke Affinität zu MS-Office-Programmen und Kenntnisse in SwissSalary so wie Mobatime sind ein Plus. Du bist engagiert, aufgeschlossen und teamorientiert, mit einer Hands-on-Mentalität und ausgezeichneten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.

 

Was du erwarten kannst:

Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Erlebe ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien an einem der schönsten Arbeitsplätze der Schweiz. Darüber hinaus bietet dir die Jucker Farm AG einen Arbeitgeber, bei dem Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort ist, sondern fest in unserem täglichen Handeln verankert. Home-Office Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie weitere Benefits erwarten dich bei uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

 

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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…