Squad Lead Modern Workplace (w/m/d) 80 - 100%

NZZ
Zurich Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Wir konzentrieren uns auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertreten eine liberale Weltanschauung. Mit unseren Produkten bieten wir unseren Nutzerinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration. Neben den beiden Flaggschiffen «Neue Zürcher Zeitung» und «NZZ am Sonntag» gehören diverse weitere Titel, Veranstaltungsreihen, Podcasts und TV-Formate zum Portfolio.

Squad Lead Modern Workplace (w/m/d) 80 - 100%

Im Bereich Technologie Services haben wir ab sofort oder nach Vereinbarung die neu geschaffene Rolle als Squad Lead Modern Workplace in Zürich oder in Deutschland zu besetzen. Diese Funktion ist verantwortlich für den Betrieb und die Optimierung der Google-Workspace Infrastruktur, sichert das Innovationsmanagement, die Identifikation und Implementierung von KI Lösungen rund um den digitalen Arbeitsplatz und baut ein Center of Excellence im Bereich Digital Workplace auf.

Deine Aufgaben

  • Plattform-Engineering & Betrieb: Verantwortung für den Lifecycle, die kontinuierliche Weiterentwicklung und den stabilen 7x24h-Betrieb der auf Google Workspace basierenden Infrastruktur sowie deren Kosten- und Performance-Optimierung
  • Prozessautomatisierung: Reduzierung manueller Supportaufwände durch kontinuierliche Modernisierung von Prozessen
  • Security & Governance: Sicherstellung der Security- und Compliance-Vorgaben im Google-Workspace-Umfeld
  • Systemintegration & Support: Steuerung der Integration von Drittapplikationen und Übernahme des 3rd-Level-Supports bei komplexen Incidents
  • KI-Integration & Adoption: Identifikation und Implementierung von KI-Agenten zur Effizienzsteigerung sowie Entwicklung von KI- und Workspace-Trainings für Mitarbeitende
  • Architektur & Innovation: Erarbeitung zukunftsfähiger Architekturrichtlinien und Aufbau eines internen "Center of Excellence" für den Digital Workplace
  • Teamführung & Strategie: Fachliche und personelle Führung von 3 - 5 Engineers sowie Leitung der strategischen Planung in Zusammenarbeit mit anderen Einheiten
  • Projekt- & Providermanagement: Leitung bereichsübergreifender IT-Projekte und Steuerung externer Dienstleister

Dein Profil

  • Ausbildung & Erfahrung: Dipl. Informatiker, idealerweise mit Hochschulabschluss in IT/Management sowie langjähriger Erfahrung in Change- und Projektmanagement
  • Google Workspace & Cloud: Fundierte Berufserfahrung im Betrieb und der Automatisierung von Google-Workspace-Umgebungen sowie Kenntnisse in Google Cloud, VertexAI und Agentic AI
  • Methodik & Architektur: Kenntnisse in ITIL sowie Projektmanagement-Methoden (z. B. Prince2, SCRUM) und hohes analytisches Denkvermögen
  • KI-Kompetenz: Begeisterung für die Integration von KI-Lösungen und deren Anwendung im Arbeitsumfeld
  • Support & Kundenorientierung: Erfahrung als interner oder externer IT-Dienstleister mit hoher Lösungsorientierung und Kundenfokus
  • Soft Skills: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Affinität zur Digitalisierung und zum "New Way of Work"
  • Zertifizierungen: Wünschenswert sind Zertifizierungen im Bereich Security oder Google Workspace
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C-Level) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B-Level)

Unser Angebot

  • Ein facettenreiches und herausforderndes Aufgabengebiet verbunden mit hoher Selbständigkeit
  • Ambitioniertes Team in Zürich, Berlin und Namibia
  • Arbeitszeitgestaltung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit modernen Arbeitsmodellen (flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche (100%), teilweise Arbeit im Homeoffice, am Geburtstag frei, 5 Wochen Ferien
  • Tolle Arbeitsumgebung: Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich mit Blick auf das Opernhaus und den See und in Gehdistanz zu diversen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten. Alternativ ist auch eine Anstellung in Deutschland möglich, sofern die Bereitschaft da ist, ca. 5 - 8 Tage pro Monat in Zürich zu arbeiten

Isabelle Liechti, HR Business Partner
+41 44 258 17 09

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Squad Lead Modern Workplace (w/m/d) 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Know influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…