Fachspezialist:in Unternehmenskommunikation

Adullam-Stiftung Basel
Basel Aujourd'hui CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Adullam-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem Alter.

Werde Teil unseres Teams:
Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir dich – eine erfahrene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem sicheren Gespür für Sprache, Storytelling und Medienarbeit. Du hast eigene Ideen, willst diese aktiv umsetzen und packst dafür auch selbst an.

Wenn du Kommunikation nicht nur denkst, sondern auch machst, freuen wir uns auf dich!

Fachspezialist:in Unternehmenskommunikation 80%

Deine Herausforderungen:

  • Content & Corporate Publishing: Du gestaltest und entwickelst unsere Webseite, unsere Online-Magazine sowie Flyer und Broschüren weiter – immer mit einem Gespür dafür, was unsere Zielgruppen wirklich lesen wollen.
  • Social Media: Du bespielst und entwickelst unsere Kanäle weiter und sorgst dafür, dass unsere Geschichten dort ankommen, wo unsere Zielgruppen unterwegs sind.
  • SEO: Mit gutem Gespür für Suchmaschinenoptimierung sorgst du dafür, dass unsere Inhalte auch gefunden werden.
  • Medienarbeit: Du verfasst Medienmitteilungen, beantwortest Anfragen von Journalist:innen und baust unser Netzwerk zu den Medien kontinuierlich aus.
  • Bewegtbild: Du koordinierst Videos, die unsere Geschichten lebendig werden lassen und produzierst kleinere Reels selbst.
  • Kampagnen: Du setzt Kommunikationskampagnen um, die unsere Themen sichtbar machen.
  • Strategie & Weiterentwicklung: Du bringst frische Ideen ein und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskommunikation und deren Storytelling.
  • Kommunikationsmassnahmen: Du setzt interne wie externe Kommunikations- und Marketingmassnahmen um – auch dann, wenn es um Veränderungsprozesse oder Krisenkommunikation geht.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen und bist Ansprechperson für deren Kommunikationsanliegen.

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Journalismus oder Vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Journalismus oder in einer Agentur
  • Ausgezeichnete redaktionelle und sprachliche Fähigkeiten – du schreibst stilsicher, präzise und zielgruppengerecht
  • Erfahrung in der Medienarbeit und im professionellen Umgang mit Journalist:innen
  • Erfahrung in der inhaltlichen Pflege und Weiterentwicklung von Webseiten
  • Kenntnisse in Adobe Creative Cloud und Canva
  • Serviceorientierung gepaart mit Umsetzungsstärke und Selbstständigkeit

Bewirb dich jetzt!

Wenn du dich angesprochen fühlst und Teil unseres engagierten Teams werden möchtest, dann bewirb dich über unsere Webseite.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn es um Fachliches geht, freut sich Claudia Wasmer, Leiterin Unternehmenskommunikation, auf deinen Anruf: +41 61 266 94 51.

Für alle anderen Fragen rund um die Bewerbung ist das HR für dich da.

Unser Angebot

Job-Ticket TNW zum Jugendtarif

Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen & bezahlte Pause mit Gratis-Znüni

Eine sinnstiftende Umgebung, in der deine Arbeit einen echten Unterschied macht

Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Du übernimmst bei Abwesenheit die Ferienvertretung der Leitung Unternehmenskommunikation

Flexible Arbeitskonditionen

Selbstständiges Arbeiten in einem vielseitigen Aufgabengebiet

Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende

Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld

Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung

Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung

Kontakt

Markus Giess
Leiter HRM
+41 61 266 65 46

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunikationsmarke influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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