Senior Digital Marketing Manager

Hogrefe AG
Bern Il y a 7 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Für den Bereich Marketing in Bern suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Person (alle) als

Senior Digital Marketing Manager (80-100%)

In dieser Position gestalten Sie die digitale Vermarktung unserer Angebote aktiv mit. Dabei verbinden Sie kreative Kampagnenarbeit, kanalübergreifendes Marketing und die Optimierung der für Sichtbarkeit und Vermarktung relevanten Produkt- und Metadaten. Die Position bietet die Perspektive, sich in den kommenden zwei Jahren in Richtung Marketingleitung weiterzuentwickeln.

 

Aufgaben

  • Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler Marketingaktivitäten entlang der Customer Journey
  • Entwicklung und Steuerung von E-Mail-, Performance-, Content- und Social-Media-Kampagnen
  • Konzeption und Umsetzung von Lead-Generierungs- und Kundenbindungsmassnahmen
  • Weiterentwicklung von Websites, Landingpages und Online-Shops
  • Sicherstellung der optimalen Auffindbarkeit unserer Produkte in Suchmaschinen, Shops, Marktplätzen und Datenbanken
  • Analyse von Kampagnen-, Kunden- und Produktdaten sowie Ableitung konkreter Massnahmen
  • Steuerung von SEO-, GEO- und SEA-Aktivitäten
  • Planung, Überwachung und Optimierung von Marketingbudgets
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Marketings

 

Profil

  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im digitalen Marketing, vorzugsweise im B2B-Umfeld
  • Medienaffinität und Interesse an digitalen Informations- und Wissensprodukten
  • Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Kampagnen
  • Erfahrung in einer Senior-, Lead- oder Stellvertreterfunktion
  • Fundierte Kenntnisse in E-Mail-Marketing, SEO, GEO, SEA, Social Media und Performance Marketing
  • Sicherer Umgang mit Customer Journeys, Leadmanagement und Marketing-KPIs
  • Verständnis dafür, wie Qualität und Vollständigkeit von Produktdaten Sichtbarkeit und Vermarktung beeinflussen
  • Analytische und konzeptionelle Stärke, verbunden mit Kreativität und Gespür für relevante Inhalte
  • Unternehmerisches Denken sowie ein sicherer Blick für Budgets, Prioritäten und Wirtschaftlichkeit
  • Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Interessen überzeugend zu vertreten und Projekte voranzubringen
  • Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Motivation und Potenzial, sich mittelfristig in eine umfassende Marketing-Leitungsfunktion zu entwickeln

 

Angebot

  • Eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Eine konkrete Entwicklungsperspektive in Richtung Marketingleitung bei entsprechender fachlicher Leistung und persönlicher Entwicklung 
  • Ein kleines, engagiertes Team mit hoher Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu drei Tagen Homeoffice pro Woche
  • Einen zentralen, mit dem ÖV sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz in Bern
  • Moderne Infrastruktur sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Umfeld, in dem kreative Ideen ebenso geschätzt werden wie analytische Stärke und wirtschaftliches Denken

 

Sie verbinden Kreativität mit analytischer Stärke, arbeiten gerne operativ und möchten die Zukunft des Marketings aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Pas de code vestimentaire Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Engagement développement durable Accès à la formation Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Senior Digital Marketing Manager

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunikationsmarke influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…