Marketing Manager Brand & Campaigns (m/w/d) | Vertretung 10/26–04/27

PHOENIX Pharma Switzerland AG
Kommunikationsmarke Aujourd'hui CDD Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Arbeite im Herzen des Gesundheitswesens und werde Teil des #teamBENU ! 

Jeden Tag haben wir bei PHOENIX Pharma Switzerland eine wichtige Aufgabe: Millionen von Menschen mit Medikamenten und Gesundheitsprodukten zu versorgen. Mit unserem Team aus 1000 engagierten Mitarbeitern sorgen wir dafür, dass diese Produkte zuverlässig und kontinuierlich in der ganzen Schweiz vertrieben werden. Unsere verschiedenen Geschäftseinheiten leisten einen aktiven Beitrag zur Gesundheit, und hier kommt deine Rolle voll zum Tragen. Unser Erfolg beruht auf der Professionalität und dem Engagement unserer Mitarbeitenden, die unsere Unternehmenskultur verkörpern. Be the heartbeat of healthcare.

Marketing Manager Brand & Campaigns (m/w/d)

Befristet als Mutterschaftsvertretung (ca. Oktober 2026 bis April 2027)  

Gestalte die Marke BENU mit

Du denkst in Geschichten, entwickelst wirkungsvolle Kampagnen und verstehst es, Marken über verschiedene Kanäle hinweg konsistent erlebbar zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Für die Dauer einer Mutterschaftsvertretung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Marke BENU gemeinsam mit internen Stakeholdern und externen Agenturen weiterentwickelt und unsere Kommunikationsaktivitäten erfolgreich umsetzt.

Das Herzstück deiner Arbeit:

In deiner Funktion als Marketing Manager Brand & Campaigns (m/w/d) –Befristet als Mutterschaftsvertretung (ca. Oktober 2026 bis April 2027)  bist du verantwortlich für:

  • Verantwortung für die Planung und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationskampagnen über Paid, Owned und Earned Channels

  • Entwicklung und Steuerung des Story-Kalenders der Marke BENU in Zusammenarbeit mit Marketing, Commercial, Sales und HR

  • Sicherstellung einer konsistenten Markenführung über alle relevanten Touchpoints

  • Entwicklung von Storylines und Kommunikationsmassnahmen im Bereich Employer Branding und Internal Communications

  • Planung und Steuerung von organischem Social-Media-Content und kanalübergreifendem Storytelling

  • Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern von Briefing bis Erfolgsmessung

  • Analyse der Kampagnenperformance sowie Ableitung von Optimierungsmassnahmen

  • Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Kommunikationsunterlagen für interne und externe Zielgruppen

  • Unterstützung der Leiterin Marketing & Communication bei PR- und Corporate-Communication-Themen

Was unser Herz höher schlagen lässt:
  • Hochschulabschluss in Marketing, Kommunikation, Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung

  • Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3 bis 5 Jahre) im Brand Management, Kampagnenmanagement oder in der integrierten Kommunikation

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativ-, Media- und Social-Media-Agenturen

  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Storytelling sowie in der Entwicklung zielgruppengerechter Botschaften

  • Sehr gutes Verständnis für digitale Kommunikationskanäle und crossmediale Kampagnen

  • Strukturierte, selbständige und umsetzungsstarke Arbeitsweise

  • Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

  • Erfahrung im Schweizer Markt ist von Vorteil

  • Sicherer Umgang mit Social-Media- und Publishing-Tools

  • Kenntnisse in Web Analytics und Kampagnenreporting (z. B. GA4, Looker Studio)

  • Erfahrung mit Marketing- oder Content-Management-Systemen

  • Von Vorteil: Kenntnisse in Canva oder Adobe Creative Cloud

  • Deutsch oder Französisch auf verhandlungssicherem Niveau. Gute Kenntnisse der jeweils anderen Landessprache von Vorteil

  • Englischkenntnisse sind wünschenswert

Was uns am Herzen liegt:
  • Eine Branche mit Zukunft: Wir verzeichnen ein starkes Wachstum und sind einer der Marktführer.

  • Massgeschneiderte Vorteile: Wir bieten dir 6 Wochen Urlaub und weitere Benefits (Mitarbeitervergünstigungen, flexible Arbeitszeiten etc.).

  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Profitiere von bis zu 20% Mobile Office.

  • Weiterbildung: Schliesse dich der PHOENIX Academy an, um Weiterbildungen zu absolvieren, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind.

  • Karriere: Du hast die Möglichkeit, dich innerhalb der PHOENIX-Gruppe weiterzuentwickeln.

  • Teamgeist: Teamspirit ist uns wichtig. Wir fördern diesen mit regelmässigen kleinen und grossen Events.

Haben wir dein Interesse geweckt??

Klicke auf den Button unten.

Lass dein Herz für die Gesundheit schlagen und werde Teil des #teamBENU!
  

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Marketing Manager Brand & Campaigns (m/w/d) | Vertretung 10/26–04/27

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunikationsmarke influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…