Dipl. Pflegefachperson

careköniz AG
Köniz Il y a 13 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Dipl. Pflegefachperson

Die careköniz AG ist im Gesundheits- und Pflegebereich tätig und bietet Dienstleistungen für ältere sowie pflege- und hilfsbedürftige Menschen an. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz mit rund 800 Kundinnen und Kunden und das Alterszentrum Lilienweg mit 138 Plätzen. Am 1. Januar 2025 ist careköniz aus dem Zusammenschluss von SPITEX Region Köniz und logisplus entstanden und beschäftigt heute rund 370 Mitarbeitende. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit!

Deine Aufgaben

  • Du trägst die Verantwortung für eine bedarfsgerechte Pflege und Betreuung.
  • Als Bezugsperson bist du verantwortlich für den Pflegeprozess und die MDS-Koordination.
  • Du übernimmst die Schichtverantwortung im Wohnbereich.
  • Du pflegst nach den Grundsätzen der Basalen Stimulation, Kinaesthetics, Palliative Care und der Validation.
  • Du bist für die Umsetzung der Vorgaben mitverantwortlich.

Dein Profil

  • Du bringst eine Tertiärausbildung im Pflegebereich sowie Berufserfahrung mit.
  • Du fühlst dich in einem dynamischen, subakuten und schnelllebigen Umfeld wohl und bringst die dafür nötige Flexibilität mit.
  • Du engagierst dich mit viel Freude und Herzblut für pflegebedürftige, ältere Menschen.
  • Du bist teamfähig, verantwortungsbewusst, arbeitest gerne selbstständig und bist leistungsbereit sowie belastbar.
  • Wir setzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift voraus, zudem verstehst du die schweizerdeutsche Sprache.

Deine Zukunftsaussichten

  • Wir bieten dir eine fortschrittliche Pflegeorganisation, einen modernen Arbeitsplatz im neu gebauten Alterszentrum sowie gut dotierte Stellenpläne.
  • Wir führen dich gezielt in deine Aufgaben ein.
  • Wir arbeiten nach einer kompetenzorientierten Aufgabenteilung der Tertiär-, Sekundär- und Assistenzstufe.
  • Wir pflegen eine wertschätzende Informations- und Kommunikationskultur.
  • Unsere Anstellungsbedingungen entsprechen den kantonalen Richtlinien und dem GAV Langzeitpflege

Konnten wir dein Interesse für diese interessante und abwechslungsreiche Stelle wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir begrüssen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter.

Dipl. Pflegefachperson

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Köniz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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