Sachbearbeiter/in Zentrale Dienste

MANDATUM Verwaltungsmanagement GmbH
Köniz Il y a 18 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
ZE
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Die Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Köniz umfasst fünf Kirchenkreise, zählt rund 14‘000 Kirchenmitglieder, erfährt Unterstützung durch zahlreiche Freiwillige und beschäftigt in etwa 100 teil- und vollzeitliche Mitarbeitende. Die zentrale Kirchgemeindeverwaltung hat ihren Sitz in modern eingerichteten Räumlichkeiten in Liebefeld (Köniz). Sie wird durch eine Geschäftsleiterin geführt und umfasst die Fachbereiche Finanzen, Infrastruktur, Personal und Zentrale Dienste. Zur Ergänzung des kleinen Verwaltungsteams suchen wir auf den 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine aufgeschlossene, engagierte und am Einblick in die ganze Ablauforganisation interessierte

Persönlichkeit als

Sachbearbeiter/in (40 – 100 %) – auch Job-Sharing möglich

Nebst einem Arbeitsplatz mit weitgehender Selbstständigkeit und hoher Eigenverantwortung bieten wir eine Anstellung an, die mit Ihren Ansprüchen in zeitlicher und fachlicher Hinsicht vereinbar ist.

Ihre Aufgaben

Sie wirken bei der Erfüllung sämtlicher Aufgaben der Zentralen Dienste mit. Sie organisieren Sitzungen, schreiben Protokolle und bereiten behördliche Entscheide vor. Sie leisten Publikumsdienste, betreuen die kirchgemeindeeigene Website, wirken als IT-Superuser/in, führen Verzeichnisse und andere Informationsquellen nach und bewirtschaften die Aktenablage sowie das Archiv.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und Verwaltungserfahrung. Idealerweise bringen Sie den Fachausweis als bernische Gemeindefachperson mit oder sind interessiert, diesen zu erlangen. Ihr Organisationstalent, Ihr Flair für IT- und administrative Belange, Ihr Feingespür für Menschen und Ihre Zuverlässigkeit ermöglichen es Ihnen, einen wesentlichen Beitrag an eine gute Visitenkarte der Kirchgemeinde zu leisten.

Wenn Sie künftig in einer erfrischend vielfältigen Kirchgemeinde mit fortschrittlichen Anstellungs- und Rahmenbedingungen wirken möchten, sollten Sie Ihre Bewerbung bis 21. August 2026 einreichen.

Sachbearbeiter/in Zentrale Dienste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Köniz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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