Koch/Köchin Tagesschule Wabern (10 - 20 %)

Gemeinde Köniz
Köniz Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche porteuse de sens en toute autonomie ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Bienvenue dans la commune de Köniz. La commune de Köniz, quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et fait le lien entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions.

À partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, le département Éducation, Établissements sociaux et Sport recherche pour vous en tant que

Cuisinier/Cuisinière École de jour Wabern (10 - 20 %)

Ce que vous accomplirez chez nous

  • Préparation commune d?un repas équilibré avec une seconde cuisinière pour jusqu?à 50 enfants
  • Surveillance du buffet pendant le repas
  • Planification des menus, achats et tâches de nettoyage
  • Vos horaires de travail : mercredi et vendredi de environ 10h00 à 14h30
  • À partir du printemps/été 2027, possibilité de prendre en charge d?autres jours et d?augmenter le taux d?activité.

Ce qui nous enthousiasme chez vous

  • Expérience dans la planification et la préparation de repas pour de grands groupes
  • Grande capacité d?organisation et plaisir à travailler dans un environnement animé et important
  • Travail responsable, soigneux et efficace
  • Personnalité humoristique, capable de travailler en équipe, équilibrée, orientée solutions, flexible et résistante au stress
  • Appréciation d?une communication ouverte et claire

Ce qui vous attend chez nous

  • Une collaboration appréciative et collégiale ainsi qu?une bonne ambiance de travail
  • Conciliation entre vie professionnelle et vie privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel et jours de garde
  • Régime généreux de congés : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires selon l?âge, semaine de 41 heures ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non rémunérées
  • Possibilités de développement basées sur les compétences ainsi que formation initiale et continue individuelle

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète en ligne.

Pour des informations complémentaires sur le poste, veuillez contacter Barbara Scheidegger, responsable de l?école de jour, au 031 979 35 36.

Votre contact RH

Maryanne Appenzeller

Conseillère RH

Tél. 031 970 92 08

Visitez-nous sur www.koeniz.ch

Administration publique & Associations 5 – Service & Sales Workers

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Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
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Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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