Actuaire tarification vie individuelle (h/f/d) 80 - 100%

Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
Kriens Il y a 35 jours CDI Finance, Banque & Assurances +41446283162
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Bienvenue dans votre avenir ! 55 000 collègues dans 215 pays et territoires. Ensemble sur la voie pour repenser l’assurance au quotidien et façonner l’avenir de tous. Bienvenue dans une communauté forte où vous faites la différence dès le début. Ensemble, nous développons davantage ! Actuaire tarification vie individuelle (h/f/d) 80 - 100%

Vous aimez jongler avec les chiffres et les grandes quantités de données ? Là où d’autres voient le chaos, pouvez-vous apporter de l’ordre et de la clarté ? De plus, avez-vous déjà acquis de l'expérience dans le secteur des assurances et souhaitez-vous l'utiliser pour développer davantage nos solutions de prévoyance ? En tant qu'actuaire tarification vie individuelle, vous jouez un rôle important dans le développement des produits dans le domaine de la vie au détail. Vous contribuerez à développer des solutions attractives pour nos clients et participerez à des projets internes et transversaux. Rechercher des solutions innovantes en équipe et développer des produits attractifs pour nos clients vie individuelle vous motive ? Si vous êtes prêt à combiner vos connaissances en assurance avec votre sens des chiffres, alors ce poste est fait pour vous. Expérience

ici

, c'est pourquoi Zurich Suisse fait partie du «top 3» des employeurs de Suisse. Vous aussi, vous pouvez en faire partie et postuler en tant qu’actuaire tarificateur pour l’assurance vie individuelle. Ce que tu fais

Vous participerez activement au développement de nouveaux tarifs et à la révision des tarifs existants dans le domaine de la vie individuelle en Suisse.

Vous analysez la rentabilité des produits, optimisez la tarification de notre portefeuille de produits ouvert dans un environnement de marché dynamique et déterminez les bases de la participation aux bénéfices de notre portefeuille d'assurance vie individuelle.

Vous analysez les données, améliorez les modèles de données et suggérez des mesures stratégiques concrètes pour notre gamme de produits

Vous travaillez en étroite coordination avec les parties prenantes de la gestion des produits, des finances, du juridique, des risques et de la souscription et êtes responsable de préparer la base de votre prise de décision de manière appropriée et de la présenter aux comités.

Vous êtes un expert en la matière et, grâce à votre expertise actuarielle approfondie, vous êtes un point de contact central à l'intérieur et à l'extérieur de l'équipe de tarification pour des domaines spécifiques liés à l'assurance.

Ce que vous apportez avec vous

Un diplôme universitaire dans un domaine quantitatif ou scientifique (mathématiques, statistiques, physique ou similaire), une formation d'actuaire SAV ou un diplôme comparable est un atout.

Trois années d'expérience professionnelle dans le secteur de l'assurance vie, idéalement avec une expérience en tarification

Expérience dans le traitement de grandes quantités de données, dans les outils de traitement et de visualisation des données

Très bonne connaissance de MS Office (Excel, Access) et expérience en programmation (par ex. SQL, VBA, R, Python)

Allemand élégant et très bonne connaissance de l'anglais, solides compétences en communication

Votre contact

Consultant en acquisition de talents : Marco Stettler (+41 44 628 31 62)

Informations supplémentaires

Temps partiel ou temps plein : 80 - 100 %

Lieu de travail :

Zurich, Oerlikon

Travail hybride : jusqu'à 40 %

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne, même sans lettre de motivation. N'hésitez pas à nous convaincre de votre motivation en nous rencontrant personnellement. Qui nous sommes

Zurich est une marque forte : plus de 1,4 million de clients suisses font confiance à nos produits et services. La base de notre succès repose sur nos 53 000 collaborateurs dans le monde entier, qui aident nos clients dans 210 pays et territoires à mieux comprendre leurs risques et à s'en protéger. Afin d'être performants au quotidien, nous proposons à nos collaborateurs des modèles de travail flexibles et des opportunités de formation intéressantes. En tant que collaborateur de Zurich, vous bénéficiez de nombreux avantages et d'une culture forte caractérisée par l'acceptation, la diversité et l'orientation en équipe. À Zurich, nous cultivons une culture de diversité et d’inclusion. Nos objectifs et nos valeurs sont créés pour protéger nos employés, promouvoir la confiance et les aider à réaliser leur plein potentiel. Nous défendons la justice et l'égalité entre nos collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur identité de genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur ethnicité, leur religion, etc. L'acquisition de nos talents et les processus de recrutement reflètent cet engagement au quotidien. Rejoignez-nous et faites partie de cette culture. Pourquoi Zurich connaît-elle le succès depuis plus de 150 ans ? Voyez par vous-même ici

et en faire partie. Informations pour les recruteurs

Zurich n'accepte pas les candidatures spontanées des recruteurs pour ce poste. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de documents de candidature à nos employés ou via notre portail de carrière en ligne. Nous déclinons toute responsabilité quant aux candidatures non sollicitées et aux éventuels frais et vous remercions de votre compréhension.

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Actuaire tarification vie individuelle (h/f/d) 80 - 100%

Métier associé à cette offre

Les fabricants de vêtements et équipements de protection individuelle fabriquent des équipements de protection individuelle (EPI) en matières textiles. Ils produisent des articles… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Kriens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — fabricant de vêtements et équipements de protection individuelle/fabricante de vêtements et équipements de protection individuelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…