Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w, 60%)

Baugenossenschaft Zürichsee
Küsnacht ZH Aujourd'hui CDD Administration & Secrétariat

Nous recherchons à partir du 1er février 2027 ou selon accord une personne engagée et expérimentée en tant qu'employé(e) administratif(ve) en comptabilité :

 

Vos tâches

  • Comptabilité générale : traitement de la comptabilité financière courante / fourniture d?aides à la décision chiffres, rapports / imputation des pièces aux différents centres de coûts / surveillance des comptes et des entrées et sorties de paiements / rapprochement des comptes généraux / taux de solde simple pour la déclaration TVA.
  • Comptabilité clients : imputations / enregistrement des paiements de loyers / relances.
  • Comptabilité fournisseurs : imputation et enregistrement des factures / garantie du paiement dans les délais.
  • Comptabilité coopérative : gestion des parts sociales, caisse de prêts.

Votre profil

  • Formation commerciale de base
  • Formation complémentaire en comptabilité
  • Utilisateur MS Office
  • Expérience en comptabilité immobilière un atout
  • Expérience avec le logiciel ERP Immotop2 un atout
  • Retour à l?emploi bienvenu

Nous offrons

  • Un haut degré d?autonomie
  • Conditions d?emploi attractives
  • Poste de travail moderne
  • Place de parking privée / arrêt de bus devant le bureau

Nous serons heureux de vous fournir des informations par e-mail ou téléphone. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Administration & Secrétariat 4 – Clerical Support

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Küsnacht ZH influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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