Employé de première ligne (ventes et service) 100 %

Confiserie Honold AG
Küsnacht Il y a 39 jours CDI Commerce & Vente 0442110563
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Faites partie d’une icône culinaire zurichoise. Plongez-vous dans le monde exquis de

Confiserie Honold AG

– où

La tradition rencontre l'innovation

et des spécialités artisanales ont été créées depuis des générations avec soin, attention aux détails et avec les meilleurs ingrédients. Que ce soit dans nos succursales élégantes ou dans nos cafés chaleureux : chaque produit raconte une histoire, chaque visite une expérience. Pour notre charmante succursale avec café à

Zurich Witikon

nous recherchons par

Septembre 2026 ou sur rendez-vous

une personnalité engagée et flexible dans la vente et le service. Votre domaine de responsabilité :

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Service amical et compétent à nos clients nationaux et internationaux

•

Gérer de manière indépendante votre propre station-service dans le café

•

Préparation et service de boissons et petits plats

•

Opération de caisse enregistreuse incl. facturation correcte

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Réception et traitement des commandes

•

Mise en place de mesures de promotion des ventes

•

Assurer la gestion des marchandises

•

Respect de nos normes d'hygiène élevées

Votre profil :

•

Formation complète dans le commerce de détail (boulangerie/pâtisserie/confiserie) ou en restauration - ou plusieurs années d'expérience professionnelle

•

Une très bonne connaissance de l'allemand, de l'anglais et/ou d'autres langues est un avantage

•

Apparence soignée et manières élégantes

•

Bénéficiez d'un contact et de conseils personnalisés avec vos clients

•

Intéressé par les produits gastronomiques de haute qualité

•

Engagé, fiable, orienté vers l'équipe

•

Flexibilité pour des missions occasionnelles sur d'autres sites

Nous vous proposons :

•

Un lieu de travail moderne et une équipe familiale et solidaire

•

Formation soignée avec un aperçu de la production

•

8 congés payés

•

Possibilités régulières de formation et de développement

•

5 semaines de vacances et gratuites le jour de votre anniversaire

•

5 jours par semaine avec des horaires de travail réguliers du lundi au samedi entre 7h15 et 19h00. (pas d'heures de salle)

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Remises d'achat attractives sur toute notre gamme

Souhaitez-vous être hôte dans une maison traditionnelle avec un sens de la qualité et du style ? Nous attendons alors avec impatience de recevoir votre candidature complète comprenant une photo et le détail de vos prétentions salariales. Confiserie Honold AG

Mme Judith Rüegger

Co-responsable des RH

044 211 05 63

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Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de maison de ventes aux enchères/directrices de maison de ventes aux enchères sont responsables du personnel et des activités dans une maison de ventes aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de portefeuille de clients Connaissance des arts et des objets de collection Compétences commerciales et négociatives Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Küsnacht influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — directeur de maison de ventes aux enchères/directrice de maison de ventes aux enchères

Gestion de portefeuille de clients · Connaissance des arts et des objets de collection · Compétences commerciales et négociatives · Maîtrise des outils informatiques (systèmes de gestion de ventes, CRM) · Capacité à gérer une équipe et organiser des ventes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme professionnel (CFC) ou licence en gestion, commerce ou travail social, souvent complété par une spécialisation en art ou en économie de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission fédérale pour la reconnaissance des qualifications professionnelles (CRQP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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SMG Swiss Marketplace Group AG · Ventures · Hier
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