Sous Chef*in 100%

Hotel Restaurant Seehof
Küssnacht am Rigi Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme

Devenez partie prenante d?une success story culinaire !

En tant que Sous-chef* 100%, vous êtes dès maintenant ou selon accord un membre précieux de notre équipe de 28 personnes et travaillez au sein d?une équipe de 14.

L?Hôtel Restaurant Seehof à Küssnacht am Rigi est situé directement au bord du lac des Quatre-Cantons. Cet hôtel 4 étoiles invite à la détente ? que ce soit dans le grand jardin Seehof pouvant accueillir jusqu?à 200 convives, dans le restaurant élégant ou dans l?une des 15 chambres d?hôtel modernes. Les différentes salles offrent le cadre idéal pour des séminaires et banquets de toutes sortes. La cuisine régale avec de délicieuses spécialités de poisson, des classiques suisses et des plats de saison, complétés par une carte des vins étendue.


 

Sous-chef* 100%

Votre journée chez nous :

  • Soutien au chef de cuisine
  • Création innovante et préparation de plats variés
  • Assurance du contrôle qualité
  • Coordination et harmonisation des tâches quotidiennes avec le chef de cuisine
  • Vérification et préparation pour le service de midi et du soir
  • Achat responsable des denrées alimentaires
  • Respect de l?hygiène au poste de travail

Ce qui fait que vous correspondez à notre équipe :

  • Diplôme réussi de cuisinier CFC
  • Expérience approfondie en tant que chef de partie
  • Compétences sociales solides et aptitudes au leadership
  • Comportement professionnel et orienté client
  • Conscience marquée de la qualité et de la responsabilité
  • Passion pour la gastronomie
  • Joie de travailler dans un environnement dynamique

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

L?Hôtel Restaurant Seehof fait partie de Remimag. Cette entreprise familiale créative façonne depuis plus de 40 ans le monde de la gastronomie et de l?hôtellerie. Ici, plaisir rime avec passion et innovation. En tant que membre de la famille Remimag, nous vous offrons des avantages uniques :

  • 30% de réduction sur les consommations dans tous les établissements Remimag ? pour vous et jusqu?à trois accompagnants
  • Prime vitalité : deux fois par an, nous récompensons la santé et l?engagement
  • Journées Remimag : à partir de la troisième année d?emploi, vous bénéficiez de sept jours de fidélité supplémentaires
  • Assurance accident complémentaire à 100% dès le premier jour
  • Avantages d?achat : profitez de prix exclusifs sur le vin, la vaisselle, la décoration et plus encore
  • Voyage du personnel cadre

Faites le pas suivant :

Grandissez avec nous et devenez partie prenante de notre success story. Postulez dès maintenant et contribuez activement à l?avenir de la gastronomie ? nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Sarah Pinske +41 41 289 02 30
Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

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Sous Chef*in 100%
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Métier associé à cette offre

Sous-titreur/sous-titreuse Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les sous-titreurs peuvent effectuer un travail intralinguistique, dans la même langue, ou interlinguistique, dans plusieurs langues. Les sous-titreurs intralinguistiques créent le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Küssnacht am Rigi influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — sous-titreur/sous-titreuse

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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