Lernende Fachperson Gesundheit (FaGe) EFZ Spital Interlaken 2027

Spitäler fmi AG
L'entreprise Aujourd'hui Stage Santé & Médical
L'entreprise Spitäler fmi AG, qui compte plus de 1'600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et de Frutigen, la
psychiatrie des hôpitaux fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour seniors de Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken ainsi que plusieurs cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'Oberland bernois oriental et central.

Apprenti professionnel en santé (FaGe) CFC Hôpital Interlaken 2027

à partir du 1er août 2027

Ton domaine de responsabilités

  • formation variée de trois ans
  • développement de compétences professionnelles pratiques dans un environnement dynamique, passionnant et tourné vers l'avenir.
  • aperçu de différents domaines spécialisés, tels que la médecine, la chirurgie, l'orthopédie et la gynécologie
  • aide aux soins et à l'accompagnement des patientes et patients qui te sont confiés
  • exécution de tâches médico-techniques, comme par exemple la prise de tension artérielle, les prélèvements sanguins, la surveillance postopératoire, les pansements
  • réalisation de tâches administratives et logistiques
  • collaboration étroite en équipe ainsi qu'échanges réguliers avec l'équipe pédagogique

Tes compétences

  • certificat de fin d'études secondaires ou diplôme d'école secondaire
  • personnalité ouverte, résistante et amicale,
    aimant travailler en équipe
  • méthode de travail soigneuse et responsable
  • personne engagée et motivée, appréciant le contact avec les gens
  • disponibilité pour des horaires de travail irréguliers

Tes avantages

  • 6 semaines de vacances (apprentis) : En tant qu'apprenti, tu bénéficies chez nous de 6 semaines de vacances par an. Cela laisse suffisamment de temps pour te reposer, pour tes loisirs et pour tout ce que la vie réserve en plus de la formation.
  • Abonnement demi-tarif (apprentis) : Pour que tu sois flexible et sans stress, que ce soit pour le trajet scolaire ou pendant ton temps libre, nous prenons en charge les coûts de ton abonnement demi-tarif.
  • Réductions sur la nourriture et le sport (apprentis) : Dans nos restaurants du personnel, tu profites chaque jour de repas frais à prix réduits. De plus, tu bénéficies d'un accès à tarif réduit à notre salle de fitness et aux offres de yoga pour un équilibre parfait avec la vie professionnelle.
  • Journée de randonnée payée (apprentis) : Une fois par an, c'est : dehors dans la nature ! Tu peux participer à la journée de randonnée pendant le temps de travail et découvrir avec l'équipe la magnifique région montagneuse autour de nos sites.

Nous t'offrons une introduction soignée à tes tâches et le soutien d'une équipe bien rodée.
Nos formateurs pratiques compétents et les responsables de la formation t'accompagnent et te soutiennent individuellement et professionnellement dans ton processus d'apprentissage. Plus d'informations sur nos conditions d'engagement attractives sont disponibles sur www.spitalfmi.ch.

Nous nous réjouissons de te rencontrer !

Pour toute question concernant le poste, n'hésite pas à contacter Ursula Bigler, responsable de la formation en soins aigus.

Nous attendons ta candidature complète
avec les bulletins scolaires à partir de la
7e classe, les rapports de tes stages d'observation effectués et le résultat du Multicheck, le test Stellwerk (si disponible), que tu nous envoies en ligne via notre site web au plus tard le 30.10.2026.

+41 33 826 25 97

ursula.bigler@spitalfmi.ch

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Lernende Fachperson Gesundheit (FaGe) EFZ Spital Interlaken 2027

Métier associé à cette offre

Agent des services hospitaliers Métier associé 70'000–120'000 CHF/an
inspectors and consultants for hygiene and administration in hospitals Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de crises Communication interculturelle Instruments juridiques et réglementaires Esprit d’équipe
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Unterseen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent des services hospitaliers

Gestion de crises · Communication interculturelle · Instruments juridiques et réglementaires · Esprit d’équipe · Résolution de conflits
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Un apprentissage de 3 ans (CFC) en Police ou Sciences de sécurité, ou un bachelor en droit, sécurité ou gestion des risques. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des apprentissages par les cantons autres que celui de l’obtention, équivalence de la licence universitaires dans la plupart des cantons suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…