Nachdiplomstudium Intensivpflege HF 80-100%

Spitäler fmi AG
Berne Hier CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
La société Spitäler fmi AG, qui compte plus de 1'600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux aigus d'Interlaken et de Frutigen, la psychiatrie des Spitäler fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour personnes âgées de Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken ainsi que plusieurs cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l'Oberland bernois oriental et central.

Formation postgrade en soins intensifs HF 80-100%

sur accord

Votre domaine de responsabilités

  • Formation pratique de deux ans pour devenir expert diplômé en soins intensifs NDS HF avec
    un lien étroit entre théorie et pratique.
  • Acquisition et approfondissement des compétences spécialisées dans les soins, la prise en charge et la surveillance des patientes et patients nécessitant des soins intensifs.
  • Co-responsabilité pour une action professionnelle dans des situations
    aiguës, complexes et en évolution rapide.
  • Développement continu des compétences par l?alternance entre cours théoriques au centre de formation en soins de Berne et activité pratique à l?hôpital d?Interlaken.
  • Approfondissement des compétences en soins intensifs pendant un semestre au service de soins intensifs de la clinique Hirslanden Beau Site, avec un accent sur les
    spécialités chirurgicales, notamment la chirurgie cardiaque.
  • Collaboration interdisciplinaire ainsi que liaison de l?expertise infirmière avec les concepts thérapeutiques médicaux.
  • Participation active aux processus décisionnels cliniques et aux soins centrés sur le patient.
  • Prise en charge globale des patientes et patients gravement malades en tenant compte
    de leurs besoins individuels et de leur qualité de vie.
  • Accompagnement, conseil et soutien des proches dans des situations de traitement exigeantes.

Vos compétences

  • Formation achevée en tant qu?infirmier diplômé HF ou Bachelor of Science en soins FH.
  • Au moins 6 mois d?expérience professionnelle après l?obtention du diplôme dans un service de soins aigus.
  • Capacité marquée à collaborer de manière interprofessionnelle et multiprofessionnelle.
  • Grand sens des responsabilités ainsi que fortes capacités d?observation et de décision.
  • Comportement calme, réfléchi et orienté vers la solution.
  • Grande résistance au stress, flexibilité et aptitude à l?organisation.
  • Soins empathiques et centrés sur les patientes, patients et leurs proches.

Vos avantages

  • Excellente collaboration entre toutes les professions : Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle ? nous la pratiquons aussi ! Les projets et groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également les échanges informels entre professions par diverses activités.
  • Famille, loisirs et travail (vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre des congés non payés ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans la direction. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
  • Travailler avec qualité de vie (vous) : Travailler avec vue sur un paysage montagneux unique ? Un bain dans le lac après le travail ? Des activités de plein air illimitées pendant les jours de congé ? Vous souhaitez vivre et travailler dans une région touristique et de loisirs exceptionnelle ? Nous réalisons ce souhait pour vous !
  • Climat de travail convivial (vous) : Les nouveaux collaborateurs le ressentent dès le premier jour de travail : chez nous, vous êtes accueilli et soutenu. Au quotidien, on se rapproche ouvertement, on se salue et on s?entraide volontiers. Nous sommes fiers de cette ambiance entre collaborateurs et en prenons soin.

Nous offrons :

  • Introduction soignée et accompagnement structuré tout au long de la formation.
  • Activité responsable et variée dans un environnement interprofessionnel et interdisciplinaire.
  • Collaboration dans une équipe engagée, dynamique et collégiale.
  • Environnement de travail moderne avec infrastructure avancée.
  • Encadrement individuel et accompagnement par des formateurs.
  • Formation complète et pratique avec de nombreuses possibilités d?apprentissage.
  • Lieu de travail attractif dans une région montagneuse proche de la nature.

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Pour toute question concernant le poste, n?hésitez pas à contacter Michael Heyn, chef des soins intensifs.

+41 33 826 27 19

michael.heyn@spitalfmi.ch

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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