TECHNICO-COMMERCIAL(LE) ITINERANT(E) (TCI) - SECTEUR CANTON DE NEUCHATEL.

MOGRA (Suisse) SA
La chaux-de-fonds Il y a 54 jours CDI Santé & Médical
CO
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Depuis 2017, MOGRA SUISSE, filiale de MOGRA France, est spécialisée dans la distribution de fournitures industrielles pour les professionnels (B2B). Grâce à une équipe à taille humaine, nous proposons des solutions adaptées aux entreprises locales, nationales et internationales, en plaçant la qualité de service, la proximité et la satisfaction client au cœur de notre activité.Depuis 2017, MOGRA SUISSE, filiale de MOGRA France, est spécialisée dans la distribu-tion de fournitures industrielles pour les professionnels (B2B). Grâce à une équipe à taille humaine, nous proposons des solutions adaptées aux entreprises locales, nationales et in-ternationales, en plaçant la qualité de service, la proximité et la satisfaction client au cœur de notre activité.

 

Vos missions principales :

En véritable interlocuteur local, vous connaissez parfaitement l'activité de votre secteur et développez une relation de proximité durable avec vos clients.

Vous êtes responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille clients, ainsi que de la mise en œuvre de la politique commerciale, incluant le suivi des actions et le reporting.

Dans ce cadre, vous réalisez des actions de prospection, effectuez des visites clients, assurez des démonstrations et commercialisez nos fournitures industrielles, en veillant à atteindre les objectifs fixés par votre hiérarchie.

Vous intervenez sur l'ensemble du canton de Neuchâtel.

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous identifiez et analysez leurs besoins, les conseillez et leur proposez les solutions techniques et commerciales les plus adaptées.

Profil recherché :

  • Formation commerciale et ou technique, vous êtes doté d'une expérience significative dans la vente de minimum 5 ans, idéalement dans une activité de négoce industriel.
  • De solides connaissances techniques sont impératives (mécanique, électrique, pneumatique...).
  • Bonnes connaissances en français et en anglais.
  • Permis B valide exigé

Ce que nous vous offrons :

  • - Salaire Fixe + Commissions Mensuelles
  • - Temps plein, CDI - 41h/semaine
  • - Intervention possible en week-end pour préparer les salons…

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Attaché technico-commercial en machines du secteur minier et de la construction/attachée technico-commerciale en machines du secteur minier et de la construction Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les représentants des ventes techniques dans le secteur des machines et appareils d’extraction et de construction représentent pour une entreprise la vente de ses produits, tout… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Connaissance technique des machines minière et de construction Analyse de marché Relation client B2B
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — attaché technico-commercial en machines du secteur minier et de la construction/attachée technico-commerciale en machines du secteur minier et de la construction

Gestion de projet · Connaissance technique des machines minière et de construction · Analyse de marché · Relation client B2B · Négociation contractuelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Une formation en génie mécanique, génie industriel ou en commerce international, complétée par une spécialisation ou un cours de vente technique (ex. certification PMI ou équivalent). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes de l’institut universitaire de technologie (IUT) dans les domaines de l’ingénierie mécanique et gestion d’ingénierie, Transfert de crédits entre universités rurales et les grandes écoles d’ingénieurs de Suisse.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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