Collaborateur Service Client en Gestion de Comptes (h/f)

Ärztekasse Genossenschaft
Lancy Aujourd'hui CDI

La coopérative Ärztekasse est l'une des entreprises leaders dans l'administration des cabinets médicaux. Elle soutient les médecins, médecins consultants, cabinets de groupe ainsi que les prestataires de soins de santé (physiothérapeutes, ostéopathes, psychologues, etc.) avec des solutions informatiques sectorielles et des packages de services complets. Du suivi des rendez-vous à l'histoire médicale électronique entièrement structurée jusqu'au système de facturation, l'ensemble du processus de cabinet est couvert. Elle décharge également l'assistance de cabinet avec divers packages de services.

Pour pouvoir maintenir ce service de manière continue, nous recherchons dès maintenant pour notre agence à Gümligen une personnalité motivée et ouverte en tant que


Collaborateur Service Client en Gestion de Comptes (h/f)

Temps de travail : 100%
Début : dès maintenant ou selon accord
Durée : indéterminée
Lieu de travail : Gümligen


Principales tâches

  • Vous êtes co-responsable du processus d'intégration professionnel de nos nouveaux clients et assurez une entrée fluide et orientée client chez Ärztekasse.
  • Vous accompagnez et conseillez nos clients de manière compétente via tous les canaux de contact (téléphone, virtuel et en personne) et garantissez une haute qualité de service ainsi qu'une satisfaction client durable.
  • Vous assumez la responsabilité du cycle de vie client – de l'accueil des nouveaux clients à l'accompagnement continu jusqu'à la fidélisation à long terme.
  • Vous entretenez activement les relations clients existantes, détectez précocement les besoins des clients et contribuez par votre action proactive à une collaboration durable et de confiance.
  • Vous coordonnez et entretenez la collaboration avec les départements internes tels que les ventes et le service de facturation, ainsi qu'avec des partenaires externes, assurant un flux d'information efficace et des processus harmonisés.
  • Vous identifiez les potentiels d'optimisation dans les processus existants, apportez vos propres idées et participez activement au développement continu de nos processus et services.
  • Vous assumez diverses tâches administratives et organisationnelles et soutenez l'équipe avec une méthode de travail autonome, structurée et fiable.
  • Vous contribuez activement à l'atteinte de nos objectifs de qualité et de service et aidez à offrir à nos clients une expérience client de premier ordre.

Exigences

  • Formation commerciale achevée ou qualification comparable.
  • Expérience de plusieurs années dans le conseil ou le service client – idéalement dans le secteur de la santé ou un environnement orienté services.
  • Orientation marquée vers le client et le service ainsi que plaisir à développer des solutions individuelles et à créer une valeur ajoutée durable pour nos clients.
  • Bonne compréhension des statistiques et des indicateurs clés de performance (KPI). Vous interprétez correctement les chiffres clés et les utilisez comme base pour des décisions fondées et un conseil client professionnel.
  • Méthode de travail autonome, structurée et responsable avec un haut niveau d'exigence de qualité.
  • Excellentes compétences en communication, empathie et assurance – même dans des situations de conversation exigeantes.
  • Capacité d'analyse ainsi qu'une approche orientée solutions et interconnectée.
  • Joie de la collaboration interdisciplinaire et esprit d'équipe prononcé.
  • Maîtrise des applications MS Office courantes ainsi qu'une grande compréhension de la digitalisation des processus.
  • Maîtrise assurée de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; une bonne connaissance du français est un atout.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons la possibilité de façonner activement les processus et services dans un environnement sympathique et compétent, caractérisé par une hiérarchie plate, et d'apporter vos connaissances ainsi que vos idées.

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail !

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Collaborateur Service Client en Gestion de Comptes (h/f)

Métier associé à cette offre

Commissaire aux comptes Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les commissaires aux comptes procèdent à des enquêtes antifraude, y compris en cas d’irrégularités dans les états financiers, de fraude sur les valeurs mobilières et de détection… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Audit financier Normes IFRS et Swiss GAAP FER Gestion des risques Communication professionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lancy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — commissaire aux comptes

Audit financier · Normes IFRS et Swiss GAAP FER · Gestion des risques · Communication professionnelle · Éthique et conformité
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Diplôme fédéral en comptabilité ou équivalent. Un master ou licence EMBA est valorisé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le CFT conformément à la procédure CFC, Évaluation individuelle par un comité des comparables existants.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…