Key Account Manager

MOTOREX AG
Langenthal Aujourd'hui CDD Marketing & Communication
Photo du recruteur Voir l'offre

MOTOREX développe et produit des lubrifiants de haute qualité pour assurer le bon fonctionnement de machines et véhicules performants. L?entreprise suisse, dont le siège est à Langenthal/BE, emploie environ 400 collaborateurs, dispose d?un centre de recherche et développement propre ainsi que d?autres sites de production à l?étranger. Pour renforcer nos activités clients, nous recherchons une personnalité commerciale séduisante et techniquement compétente en tant que

Responsable Grands Comptes 100%

Spécialisation Agriculture, Transport & Construction

 

Domaine d?action

  • Vous gérez des grands comptes sélectionnés en Suisse et à l?étranger, par exemple des OEM et des importateurs généraux
  • Vous êtes responsable de l?acquisition de nouveaux clients dans les secteurs des machines agricoles, forestières, communales et de construction
  • Vous planifiez et réalisez des activités de commercialisation de nos produits
  • Vous formez nos clients B-to-B et leur transmettez un savoir-faire technique utile pour l?utilisation de nos produits
  • Vous participez à des salons

 

Exigences

  • Vous avez une formation de base commerciale ou technique
  • Une formation complémentaire en gestion d?entreprise
  • Une expérience de vente, de préférence en gestion de grands comptes pour des produits de marques exigeants
  • Excellentes compétences orales et écrites en allemand et en anglais, le français est un atout
  • Vous connaissez le marché et pouvez développer l?activité de manière convaincante, qualitative et durable grâce à votre réseau
  • Vous êtes une personnalité dynamique de la vente et des affaires avec des succès avérés dans l?acquisition de nouveaux clients et le développement du marché
  • Bonnes connaissances de MS Office, connaissances de SAP appréciées

 

Avantages du poste

  • Une tâche responsable et variée avec beaucoup de marge de man?uvre
  • Hiérarchies plates avec des processus décisionnels courts et une culture d?entreprise à la fois humaine et axée sur la performance
  • Conditions d?emploi modernes et une voiture de fonction

 

Souhaitez-vous façonner l?avenir de MOTOREX avec nous ? Alors rencontrons-nous ? nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne complète et convaincante.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Langenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…