Greffier Bureau de Coordination 100%

SANTIS Training AG
Langenthal Il y a 52 jours CDI Enseignement & Formation
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SANTIS Training AG propose des programmes pratiques d'insertion professionnelle sur cinq sites en Suisse alémanique pour le compte de l'assurance invalidité (AI) et de l'assurance chômage (ALV). Notre objectif est d’aider durablement les personnes à (ré)intégrer le marché du travail primaire. Pour l'emplacement

Langenthal

nous en recherchons 1. Août 2026 ou sur rendez-vous, une personne dédiée avec une charge de travail à 100 % en tant que commis/point de coordination et soutien spécialisé pour notre société de pratique SANTIBOOK. Dans ce rôle varié, vous êtes responsable de la bonne organisation et de l’administration de notre coaching AMM. Vous coordonnez les rendez-vous, êtes en contact régulier avec les participants, les coachs, les clients et les autorités et veillez à ce que toutes les procédures administratives soient mises en œuvre de manière professionnelle et dans les délais. Grâce à votre méthode de travail fiable et structurée, vous apportez une contribution importante au succès de nos programmes d'intégration. Vos tâches

:

Organisation, coordination ainsi que préparation et suivi des mises en œuvre du coaching

Planification et soutien administratif pour les coachés

Correspondance avec les autorités commanditaires, les participants et autres parties prenantes

Accueil téléphonique et personnel ainsi que traitement des demandes par email

Création d'invitations, d'attestations, de listes de participants et autres documents administratifs

Organisation et fourniture de l’infrastructure et du matériel de formation requis

Soutien à d'autres tâches au sein de l'entreprise d'entraînement, selon les besoins, ainsi qu'à la responsabilité pédagogique des apprentis commerciaux.

Votre profil :

Avoir complété une formation commerciale de base EFZ avec au moins. 3 ans d'expérience professionnelle

Bonne compréhension des contextes généraux des affaires

Manière de travailler indépendante et responsable avec capacité d'improvisation

Très bonnes connaissances informatiques (MS Office) ainsi que l'allemand parlé et écrit couramment

Haut niveau de compétences sociales et de communication

Plaisir et interaction appréciative avec des personnes issues de milieux culturels et sociaux différents ainsi qu'avec diverses déficiences psychologiques

Que pouvez-vous espérer? Des tâches passionnantes et significatives avec responsabilité et liberté de création vous attendent dans une culture d'entreprise dynamique et une atmosphère de travail appréciée. Nous proposons une large gamme de formations continues, des conditions de travail modernes ainsi que des contributions au fitness et des abonnements demi-tarif. Vous sentez-vous interpellé ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet.

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Greffier Bureau de Coordination 100%

Métier associé à cette offre

Employé de bureau/employée de bureau Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les employés de bureau/employées de bureau sont responsables de l’exécution des tâches administratives dans un bureau et apportent un soutien aux opérations commerciales au sein… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion administrative Communication écrite et orale Compétences informatiques (MS Office, gestion électronique de documents) Gestion du temps
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Langenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — employé de bureau/employée de bureau

Gestion administrative · Communication écrite et orale · Compétences informatiques (MS Office, gestion électronique de documents) · Gestion du temps · Capacité d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat fédéral ou formation professionnelle de niveau 4 (CFC) en administration, gestion ou commerce, ou équivalent universitaire (Bachelor ou Master). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC à l\, Expertise), Équivalence du Bachelor à un Master professionnel dans les domaines de gestion ou d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…