Sales Operations & Business Support Coordinator Power Systems

Avesco AG
Langenthal Il y a 7 jours CDI Commerce & Vente +41797880967 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gerade Krankenhäuser, Datencenter, Blaulichtorganisationen und Industriebetriebe benötigen ein Höchstmass an Sicherheit bei der Stromversorgung, damit ein Netzausfall nicht zur Katastrophe wird. Die Avesco AG mit Hauptsitz in Langenthal gehört mit ihren 500 Mitarbeitenden zu einer der führenden Anbieterinnen von schlüsselfertigen Anlagen und Systemen zur dezentralen Energieerzeugung und von Baumaschinen. Die Sparte Energiesysteme entwickelt und konzipiert Notstrom- und USV-Anlagen, Blockheizkraftwerke für Infrastrukturbauten sowie Antriebssysteme für Anwendungen in der Industrie, im Bahnwesen und in der Schifffahrt. Eine zuverlässige, effiziente und ökologisch sinnvolle Energieversorgung steht dabei im Zentrum.
Gestalte die Energieversorgung der Zukunft mit uns!
Im Bereich Energiesysteme sorgen wir dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf zuverlässige Stromversorgungslösungen zählen können - von Notstromaggregaten über Stromerzeuger bis hin zu hocheffizienten Blockheizkraftwerken. Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die administrative Stärke und technisches Verständnis mitbringt.
 
Sales Operations & Business Support Coordinator Power Systems
(60%)
Deine Aufgaben
  • Sales Support & Business Operations: Du hältst unserem Verkaufsleiter und dem Sales-Team im Bereich Energiesysteme den Rücken frei. Du pflegst das Auftragsjournal, erstellst Reportings und Auswertungen zum Offertvolumen
  • Technisches Know-how & Offertwesen: Du erarbeitest technische Grundlagen sowie Dokumentationen für Offerten und hilfst aktiv mit, unsere internen Preislisten und Offert-Tools (Standard-Offerten) auf dem neuesten Stand zu halten.
  • Tender & Project Scouting: Du hast das Auge fürs Geschäft und screenst Ausschreibungsplattformen (wie SIMAP oder OLMERO) gezielt nach neuen, potenziellen Projekten.
  • Mobile Power Generation (MPG) & AVOR: Du übernimmst die AVOR-Aufgaben für unsere mobilen Stromerzeuger (Ausrüstung, Einlagerung, Bereitstellung) und wickelst die administrativen MFK-Prozesse ab.
  • Marketing & Content Creation Support: Gemeinsam mit dem Marketing-Team erweckst du unsere Kanäle zum Leben! Du fütterst LinkedIn, Facebook etc. mit frischem Content und unterstützt bei Messen, Job-Reports, Events und dem Webauftritt.
  • Alltags-Profi: Von der Buchung von Geschäftsreisen über das Pflegen diverser Datenbanken bis hin zur Auswahl cooler Give-Aways für den Verkauf - du packst da an, wo Unterstützung gebraucht wird.
Dein Profil
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung - mit dem passenden Flair und Interesse für die jeweils andere Welt (Technik trifft Organisation)
  • In Ausbildung/Studium? Wir unterstützen dich gerne, wenn du aktuell eine HF/FH (Fachrichtung Wirtschaft oder Technik) absolvierst und eine vielseitige 60%-Herausforderung suchst
  • Selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise
  • Vernetzte Denkweise und Teamfähigkeit
  • Versierter Umgang mit MS-Office und CRM/ERP-Systemen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch oder Italienisch von Vorteil
Unser Angebot
  • Wir wachsen zusammen: Eine fundierte, fachkompetente Einführung in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Wir lieben Herausforderungen und packen sie gemeinsam an.
  • Wir sind mit Herzblut dabei: Ein dynamisches, ambitioniertes Arbeitsumfeld, in dem gemeinsame Erfolge zählen.
  • Dein Rundumpaket:Eine moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem), Personalrestaurant, Gratisparkplätze vor Ort und vieles mehr.
Arbeitsort
Avesco AG
Hasenmattstrasse 2
4900 Langenthal

Kontakt
Möchtest du detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Gian-Franco Broggi, Leiter Verkauf & Key Account, freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter +41 79 788 09 67 . Auskünfte zum Bewerberprozess gibt dir gerne Christa Meienberger, HR Business Partner, unter Telefon +41 62 915 80 44.

Bereit deine Energie bei uns einzubringen?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbertool. Per Post oder E-Mail eingereichte Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.
 
 
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Commerce & Vente

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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