Psycho-oncologue (h/f) 60% - Hôpital Emmental

Spital Emmental AG
Langnau Hier Temps partiel Santé & Médical

La psychiatrie de l'hôpital Emmental offre des postes exigeants pour médecins, psychologues, infirmiers spécialisés, travailleurs sociaux et personnel administratif avec la possibilité de développement personnel et prend en compte les ressources individuelles. Dans notre établissement à taille humaine, la personnalité de chaque collaborateur façonne notre manière d'interagir et de collaborer. Nous considérons l'individualité comme un enrichissement. Nous proposons des postes sur les deux sites de Burgdorf et Langnau. Nous sommes un centre de formation reconnu par la SIWF.

La psycho-oncologie accompagne les personnes atteintes de cancer et leurs proches tout au long du diagnostic, du traitement et du suivi. Nous aidons à gérer les peurs, les charges et les crises, conseillons les proches ainsi que les équipes soignantes et contribuons, par une évaluation psycho-oncologique approfondie, à ce que les personnes concernées reçoivent à temps le soutien approprié. Travailler dans ce domaine signifie assumer une tâche exigeante et porteuse de sens à l'intersection de l'oncologie, de la psychiatrie et de la psychothérapie.

Nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)

Psycho-oncologue (h/f) 60%

Ce qui vous attend :

Un cancer ne touche jamais uniquement le corps – il sollicite aussi émotionnellement et psychiquement. Dans cette phase de vie exigeante, beaucoup de personnes cherchent orientation, soutien et confiance. C’est précisément là que votre travail intervient :

  • Vous accompagnez les patient(e)s et leurs proches sur leur chemin souvent difficile – avec empathie, présence et compétence
  • Vous dirigez de manière autonome la consultation psycho-oncologique en ambulatoire
  • Vous prenez en charge les patient(e)s hospitalisé(e)s en oncologie et en soins palliatifs en service de consultation
  • Vous intervenez régulièrement aussi sur le site de Langnau, assurant ainsi le suivi psycho-oncologique dans toute la région
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe interprofessionnelle engagée
  • Votre travail est marqué par la proximité, le professionnalisme et une profonde compréhension des besoins des personnes en situation de crise

Ce que vous apportez :

  • Un titre professionnel de psychothérapeute reconnu au niveau fédéral ou en formation avancée
  • Idéalement une formation en psycho-oncologie et une expérience dans le domaine oncologique
  • Empathie, résistance au stress et plaisir à collaborer en équipe interprofessionnelle
  • Capacité à réagir de manière flexible à différentes situations – tout en étant stable et fiable pour les patient(e)s et l’équipe
  • Excellentes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Notre offre

  • Conciliation travail et famille
  • Congés
  • Convention collective
  • Crèche
  • Gastronomie
  • Moderne, humain, au cœur de la vie
  • Parking
  • Réductions
  • Une mission porteuse de sens et d’impact – au cœur de la vie
  • Une équipe interprofessionnelle valorisante et solidaire
  • Un espace pour le développement professionnel et personnel
  • Conditions de travail favorables aux familles – incluant une crèche propre à l’hôpital

Renseignements

Claudine Kroužel, psychologue en chef, se tient volontiers à votre disposition pour des informations sur le poste au numéro 034 421 27 05.

Vous avez des questions générales ? N’hésitez pas à contacter le service RH au 034 421 18 88.

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Psycho-oncologue (h/f) 60% - Hôpital Emmental

Métier associé à cette offre

Brancardier/brancardière Métier associé 55'000–95'000 CHF/an
Les brancardiers/brancardières sont des professionnels de santé qui transportent des personnes sur des brancards, ou des objets, dans les locaux de l’hôpital. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion sécurisée du patient et de son équipement Maîtrise des techniques d’évacuation et de positionnement Connaissance des procédures d’urgence et des protocoles hospitaliers Communication claire avec les équipes médicales et les patients
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Langnau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — brancardier/brancardière

Gestion sécurisée du patient et de son équipement · Maîtrise des techniques d’évacuation et de positionnement · Connaissance des procédures d’urgence et des protocoles hospitaliers · Communication claire avec les équipes médicales et les patients · Capacité d’adaptation rapide à des environnements stressants
Salaire moyen estimé : 75'000 CHF/an.
Diplôme de soins d’urgence ou formation spécialisée en transport de patients, complétée par un certificat en premiers secours. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de qualification par l’Office fédéral de la santé publique (OFSP), Équivalence avec le certificat de praticien de la santé publique (CSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…