Médecin au centre de santé de Laufen (a)

Kantonsspital Baselland
Laufen Il y a 45 jours CDI Santé & Médical +41763429805
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Voilà à quoi ressemble la vie professionnelle au quotidien

À la recherche d'un médecin passionné par la médecine familiale et la médecine d'urgence. Ensemble, nous mettons en place le service d'urgence sans rendez-vous au centre de santé de Laufen. Vous aimeriez combiner médecine familiale et médecine d’urgence ? Appréciez-vous le travail indépendant, les processus décisionnels courts et la collaboration interdisciplinaire ? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance. •

Soins médicaux pour les patients en cas d'urgence sans rendez-vous ainsi que soins primaires aigus

Évaluation et traitement indépendants d'un large éventail de médecine interne et de médecine d'urgence

Collaboration étroite avec les infirmiers, les médecins de famille et les disciplines spécialisées ainsi qu'avec les spécialistes de l'hôpital cantonal de Bâle-Campagne

Participation active et développement ultérieur de notre nouveau concept de walk-in

Participation aux discussions de cas, à l'enseignement et au développement continu de la qualité

Participation au développement de soins aigus modernes et centrés sur le patient

Possibilité d'apporter vos propres idées et de façonner activement les processus

Chez KSBL, nous vivons la culture du vous et respectons le désir individuel de vous former.

Compétences et potentiel

Vous êtes spécialiste (h/f/d) en médecine interne générale

Hautes compétences professionnelles et sociales et plaisir du travail en équipe

Ouverture aux nouvelles idées et aux modèles de soins innovants

Profitez de la médecine aiguë et familiale

C'est ce que nous proposons

Collaboration à la mise en place d’un service d’urgence innovant sans rendez-vous

Travail varié entre médecine familiale et médecine d'urgence

Enseignements internes réguliers et discussions de cas interdisciplinaires

Hiérarchies plates et processus décisionnels courts

Une équipe motivée, engagée et chaleureuse

Beaucoup de liberté de création et la possibilité d'apporter vos propres idées

Des horaires de travail attractifs et une infrastructure moderne

Notre objectif

Nous voulons créer un cabinet sans rendez-vous qui fonctionne au plus haut niveau médical et qui incarne en même temps l’humanité, l’esprit d’équipe et la joie de la médecine. Nous recherchons des collègues qui souhaitent non seulement travailler ensemble, mais qui souhaitent également construire ensemble quelque chose de nouveau. Notre contact si vous avez des questions

Dr méd. Tanya Grandinetti

, consultant sans rendez-vous GZ Laufen, se réjouit de faire votre connaissance personnelle et se fera un plaisir de vous renseigner au +41 76 342 98 05 ou par e-mail.

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De haut en bas : min. 5 sem

Hôpital cantonal de Bâle-Campagne

4242 en cours d'exécution

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Médecin au centre de santé de Laufen (a)

Métier associé à cette offre

Directeur de centre culturel/directrice de centre culturel Métier associé 85'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de centre culturel/directrices de centre culturel gèrent les activités du centre culturel d’une communauté, organisent et promeuvent des activités et des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership organisationnel Gestion de projet Budgétisation et maîtrise des coûts Engagement et gestion des parties prenantes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Laufen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de centre culturel/directrice de centre culturel

Leadership organisationnel · Gestion de projet · Budgétisation et maîtrise des coûts · Engagement et gestion des parties prenantes · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 98'000 CHF/an.
Master’s degree in Cultural Management, Arts Administration or a related field; participation in continuing professional development is expected. Diplômes ou équivalences reconnus : Équivalence au niveau C1 en langue locale pour les postes à responsabilité; reconnaissance des diplômes étrangers conformément à la convention de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…