Bist du unser:e neue:r Leiter:in Spitex (80 - 100%)?

Spitex Region Laupen
Laupen Hier CDD Santé & Médical

Tu contribues au développement des services Spitex de Laupen et soutiens activement la modernisation et la numérisation. Pour cela, tu travailles en étroite collaboration avec la direction, les autres responsables de secteur, les médecins, les hôpitaux ainsi que ton équipe soignante.

Tes tâches

  • Tu assumes la direction stratégique, opérationnelle et professionnelle du secteur Spitex avec environ 30 collaborateurs et le développes en accord avec la mission et la stratégie de l?entreprise
  • Tu es responsable du plan des postes ainsi que d?une planification du personnel adaptée aux besoins et efficace
  • Tu garantis une haute qualité des soins et encourages le développement continu de la qualité
  • Tu portes la responsabilité du budget de ton secteur et assures une utilisation responsable et économique des ressources
  • Tu mets en ?uvre efficacement des concepts et des processus et assumes la direction de projets d?amélioration, d?automatisation et de numérisation
  • Tu représentes les services Spitex de Laupen tant au sein de l?organisation qu?auprès des partenaires externes et des groupes d?intérêt

Ce que tu apportes idéalement

  • Tu disposes d?une formation achevée en tant qu?infirmier / infirmière diplômé·e HF ou FH ainsi que d?une formation complémentaire en gestion et économie d?entreprise
  • Tu as plusieurs années d?expérience professionnelle et de direction, idéalement dans le domaine Spitex ou dans une fonction de direction comparable
  • Tu as une compréhension approfondie des soins et tu prends plaisir à façonner activement les développements et à faire avancer avec engagement les processus de changement
  • Tu te distingues par une manière de travailler structurée, proactive et orientée solutions et tu gardes une vue d?ensemble même dans des situations exigeantes
  • En tant que personnalité forte en organisation, tu établis des priorités de manière ciblée et travailles efficacement
  • Tu convaincs par ton enthousiasme, ta capacité de communication et ta force de persuasion et sais motiver les collaborateurs pour des objectifs communs

Ce qui t?attend

Une tâche exigeante avec une grande autonomie dans une entreprise caractérisée par une organisation appropriée et une culture de communication ouverte. Tu bénéficies de conditions d?emploi généreuses ainsi que d?un ensemble global avec de nombreux avantages pour les collaborateurs des services Spitex de Laupen.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Laupen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…