Assistant-e achat - Product Coordinator Junior 80%-100% fr/all/angl

CPF SA - Conseil Placement Formation
Lausanne Il y a 25 jours CDI Agriculture & Forêt
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CPF SA - Conseil Placement Formation, fondé en 1998, est un cabinet expert dans les ressources humaines et le conseil RH en entreprise. Nous recrutons et sélectionnons des collaborateurs, des spécialistes, des cadres et des dirigeants pour les emplois du tertiaire.

 

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Nous recherchons pour notre client, situé sur Yverdon, un(e) :

Assistant-e achat - Product Coordinator Junior 80%-100% fr/all/angl

Missions :
  • Gestion des appels d'offres avec les partenaires et avec de nouveaux fournisseurs
  • Etablissement de présentations clients (selling-story) en allemand et en français
  • Gestion et coordination de l'administration du lancement de produits
  • Participation à la veille et à l'analyse du marché suisse
  • Coordination d'introduction de nouveaux produits avec les clients et les fournisseurs
  • Support pour le Product Manager
  • Recherche de nouveaux produits et fournisseurs lors de déplacements en Europe (salons alimentaires, store-checks...) en collaboration avec le Product Manager

Profil :

  • Maturité professionnelle ou Bachelor en gestion d'entreprise ou économie ou équivalent
  • 2-3 ans d'expérience professionnelle dans les secteurs du marketing, dans le Category-Management ou des achats (secteur alimentaire ou dans le commerce de détail)
  • Très bonnes connaissances des outils informatiques usuels, notamment d'Excel et de PowerPoint
  • Très bonnes connaissances d'anglais (niveau C1 minimum)
  • Très bonnes connaissances d'allemand (diplôme B2 minimum)
  • Déplacements à l'étranger en Europe, 1 fois par mois
  • Personne stable, de confiance, orientée clientèle, consciencieuse et autonome

Si vous correspondez à ce profil, faites-nous rapidement parvenir votre dossier de candidature complet.

Rue Centrale 6 1003 Lausanne

Agriculture & Environnement|agriculture-environnement
Assistant-e achat - Product Coordinator Junior 80%-100% fr/all/angl
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Métier associé à cette offre

Acheteur Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les acheteurs sélectionnent et achètent les stocks, les matières premières, les services ou les biens. Ils organisent les procédures d’appel d’offres et sélectionnent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
avoir des connaissances en informatique coordonner les activités d'achat gérer des contrats gérer les achats Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Agriculture & Forêt en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — acheteur

avoir des connaissances en informatique · coordonner les activités d'achat · gérer des contrats · gérer les achats · identifier les fournisseurs · entretenir des relations avec des fournisseurs · règles internationales d'import-export · évaluer des risques fournisseurs · entretenir des relations avec des clients · gérer des procédures d'appels d'offres · parler plusieurs langues · gérer un cycle d’achat
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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