Assistant(e) juridique (100% ou taux à convenir)

LEXIMMO
Lausanne Il y a 40 jours CDI Informatique & IT
LE
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L'Étude Leximmo Avocat.e.s, active principalement en droit de la construction et de l'immobilier, recherche, afin de renforcer son équipe, un(e)

 

Assistant(e) juridique (100% ou taux à convenir)

 

Vous assisterez Me Sylvain Tscheulin et Me Vincent Bays dans l'ensemble de leurs activités.

 

Vos principales tâches

  • Assurer le secrétariat des deux avocats de l'Étude.
  • Gérer les appels téléphoniques, le courrier et les courriels.
  • Organiser les agendas, les rendez-vous et les échéances.
  • Rédiger, mettre en forme et relire les correspondances, actes et écritures.
  • Constituer, tenir à jour, classer et archiver les dossiers.
  • Établir les notes d'honoraires et assurer le suivi administratif de la facturation.
  • Participer au bon fonctionnement administratif de l'Étude.

Profil recherché

  • CFC d'employé(e) de commerce ou formation équivalente.
  • Expérience préalable au sein d'une étude d'avocats ou de notaires, ou dans un environnement juridique, constituant un atout.
  • Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit et aisance en anglais à l’oral comme à l’écrit (dactylographie sous dictée).
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et ouverture aux nouveaux développements à venir (justice numérique, GED, IA).
  • Aisance dans la rédaction et la mise en forme de documents.
  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
  • Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités.
  • Aptitude à travailler de manière indépendante tout en s'intégrant dans une structure à taille humaine.

Nous offrons

  • Une activité variée et stimulante au sein d'une étude spécialisée composée de 7 avocats.e.s.
  • Un cadre de travail agréable au centre de Lausanne (Rue de Bourg).
  • Une collaboration directe avec deux avocats actifs en droit de la construction et de l'immobilier.
  • Une entrée en fonction à convenir, dès le 1er septembre 2026.

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail) à Me Vincent Bays

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Assistant(e) juridique (100% ou taux à convenir)

Métier associé à cette offre

Responsable de service juridique Métier associé 70'000–145'000 CHF/an
Les responsables de service juridique supervisent la direction générale d’un bureau de service juridique. Ils/elles œuvrent non seulement en faveur d’une efficacité et d’une… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion juridique d’entreprise Mise en conformité réglementaire (ANT, GDPR, FINMA) Gestion des litiges et arbitrage Négociation de contrats
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de service juridique

Gestion juridique d’entreprise · Mise en conformité réglementaire (ANT, GDPR, FINMA) · Gestion des litiges et arbitrage · Négociation de contrats · Communication et reporting aux comités exécutifs
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Licence (B.A./LL.B.) en droit ou équivalent avec spécialisation en droit commercial ou en gestion des entreprises. Maîtrise (M.A./LL.M) de préférence. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission de reconnaissance des diplômes étrangers (CRD) ainsi que par les associations professionnelles suisses de juristes..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…