Aussendienstmitarbeiter / Aussendienstmitarbeiterin Möbelvertrieb

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Lausanne Il y a 30 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41216132641 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Verkaufstalent gepaart mit technischem Verständnis? Sie suchen eine vielseitige Aussendienst-Position mit echtem Gestaltungsspielraum? Dann steigen Sie im Premium-Möbelvertrieb ein!

Ein weltweit erfolgreich agierendes Unternehmen für exklusive Objektmöbel und intelligente Raumlösungen entwickelt Arbeitswelten, Besprechungsräume und Aufenthaltszonen für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Hohe Designqualität, sorgfältige Verarbeitung und ein gelebtes Nachhaltigkeitsbewusstsein zeichnen die Unternehmenskultur aus und sichern eine starke Stellung im Markt. Als Arbeitgeberin überzeugt die Firma durch eine wertschätzende Kultur, viel Handlungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen für engagierte Fachkräfte. Gesucht wird nun eine vertriebsstarke Persönlichkeit für die Region Zürich, die bestehende Kundenbeziehungen betreut, neue Geschäftspartner gewinnt und das Sortiment überzeugend präsentiert. In einem dynamischen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen warten spannende Projekte und echte Karriereperspektiven.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie bauen tragfähige Kundenbeziehungen auf und betreuen bestehende Wiederverkaufspartner mit Blick auf langfristiges Wachstum
  • Sie akquirieren gezielt neue Kunden und gewinnen Architekten, Planer sowie weitere Entscheidungsträger für innovative Einrichtungslösungen
  • Sie präsentieren das Produktsortiment vor Ort bei Kunden und führen Schulungen für autorisierte Handelspartner durch
  • Sie entwickeln und setzen erfolgversprechende Vertriebsstrategien um und tragen die Verantwortung für Umsatz-, Aktivitäts- und Projektziele
  • Sie verfolgen Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und vertreten die Firma professionell auf Messen und Branchenanlässen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Eine technische Grundausbildung im Bereich Schreinerei oder Metallbau, ergänzt durch eine kaufmännisch-verkäuferische Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Investitionsgütern, vorzugsweise mit Marktkenntnissen in der Schweiz
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Französisch- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil
  • Fahrausweis, ein gut ausgebautes Netzwerk sowie Vertrautheit mit den geografischen und wirtschaftlichen Gegebenheiten der Region. Zudem überzeugen Sie durch eine lösungsorientierte, dynamische Arbeitsweise, hohe Reisebereitschaft und ein feines Gespür im Kontakt mit Menschen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Grosser unternehmerischer Freiraum in einem abwechslungsreichen Verkaufsgebiet
  • Zusammenarbeit mit prämierten, hochwertigen Designprodukten eines etablierten Herstellers
  • Wertschätzendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und starkem Teamgeist
  • Ein zukunftsgerichtetes Unternehmen mit ausgeprägtem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
  • Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu fundierten Weiterbildungsprogrammen

Reizt Sie diese Herausforderung?
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns inspirierende Raumlösungen!


Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Elliot Morisod, e.morisod@careerplus.ch, +41 21 613 26 41 ID: 676814

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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