Buchhalter / Buchhalterin

Careerplus SA
Lausanne Il y a 28 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41313109615 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Suchen Sie eine vielseitige Aufgabe im Finanz- und Rechnungswesen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann melden Sie sich bei uns und erfahren Sie mehr darüber!

Für unseren Kunden, einem Produktionsunternehmen in der Region Bern, suchen wir nach Vereinbarung eine:n Buchhalter:in 80-100%. Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine enge Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg prägen das Arbeitsumfeld. Mitarbeitende profitieren von einem kollegialen Team, modernen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Finanzbuchhaltungen verschiedener Standorte und stellen eine korrekte Verbuchung der Geschäftsvorfälle sicher
  • Debitoren- und Kreditorenprozesse bearbeiten Sie selbstständig und sorgen für einen reibungslosen Zahlungsverkehr
  • Die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie die Mehrwertsteuerabrechnungen liegen in Ihrem Zuständigkeitsbereich
  • An Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemen wirken Sie aktiv mit und bringen eigene Verbesserungsvorschläge ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Nach einem erfolgreichen kaufmännischen Abschluss haben Sie sich vorzugsweise fachspezifisch weitergebildet (z.B. Fachmann/Fachfrau im Finanz- und Rechnungswesen)
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Finanzen bringen Sie mit, Bilanzsicherheit wird vorausgesetzt
  • Auf Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen sind ein Plus
  • Sie setzen sich gerne mit komplexen Sachverhalten auseinander, teilen Ihr Wissen mit dem Team wie auch mit den bereichsübergreifenden Abteilungen und halten Ihr buchhalterisches Fachwissen laufend auf dem aktuellen Stand

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen und eingespielten Team
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgemässe Sozialleistungen bieten Ihnen langfristige Sicherheit
  • Der gut erreichbare Arbeitsort sowie kurze Entscheidungswege schaffen ein angenehmes und effizientes Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Bern.
Kontakt: Chiara Bertschy, c.bertschy@careerplus.ch, +41 31 310 96 15 ID: 674599

Ingénierie & Technique {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '97' 'name': 'Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier

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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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