Buchhalter / Buchhalterin

Careerplus SA
Lausanne Il y a 23 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41313109615 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Schätzen Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung? Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Buchhaltung in einem familiären Umfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Dienstleistungsunternehmen in der Region Bern, suchen wir nach Vereinbarung eine:n Buchhalter:in 60-80%. Nachhaltiges Denken, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit prägen die Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von einem familiären Arbeitsumfeld, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • Sie tragen die für die Finanzbuchhaltung und bereiten die Monats- und Jahresabschlüsse selbstständig vor
  • Die Lohnbuchhaltung sowie der Zahlungsverkehr gehören ebenso zu Ihrem vielseitigen Verantwortungsbereich wie die Abstimmung der Buchhaltung
  • Controlling-Aufgaben und betriebswirtschaftliche Auswertungen erstellen Sie zuverlässig und unterstützen damit fundierte Entscheidungen
  • Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpersonen zusammen und bringen sich bei der Optimierung von Abläufen aktiv ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (eidgenössischer Fachausweis oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung ermöglicht Ihnen eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Auf Deutsch kommunizieren Sie stilsicher, zudem arbeiten Sie routiniert mit den gängigen Buchhaltungsprogrammen sowie den MS-Office-Anwendungen
  • Sie schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet, denken mit und bringen sich mit Eigeninitiative sowie einem Blick für effiziente Abläufe aktiv ins Team ein

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • In einem kleinen Team übernehmen Sie Verantwortung und profitieren von einem persönlichen sowie unkomplizierten Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Kurze Entscheidungswege geben Ihnen die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld bieten Ihnen eine stabile Perspektive

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Bern.
Kontakt: Chiara Bertschy, c.bertschy@careerplus.ch, +41 31 310 96 15 ID: 677021

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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