Buchhalter / Buchhalterin

Careerplus SA
Lausanne Il y a 31 jours CDD Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sind Sie ein Zahlenexperte mit einem ausgeprägten Sinn für Genauigkeit? Dann nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines international tätigen Reiseunternehmens

Ein führendes globales Reiseunternehmen, das Luxusreisen anbietet, von Flusskreuzfahrten bis hin zu Entdeckungstouren ist aktuell auf der Suche nach einem neuen Team Gespändli. Aufgrund einer Mutterschaftsvertretung suchen wir ab sofort bis anfangs Februar 2027 einen Buchhalter / eine Buchhalterin 90-100%. Eine Verlängerung ist nicht möglich, da die Kollegin anschliessend wieder zurückkehren wird. Der Standort ist leicht erreichbar mit Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln. Sie geniessen eine ruhige Umgebung in einem Grossraumbüro mit abgetrennten Plätzen sowie moderner Infrastruktur. Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten bietet das Unternehmen in der digitalen Zeit natürlich an. Durch die internationale Tätigkeit ist Länder übergreifend Englisch die Firmensprache. 

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:

  • Sie übernehmen eigenverantwortlich die Buchhaltungsaufgaben, einschließlich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Intercompany-Rechnungsstellung und Abstimmungsaufgaben
  • Zusätzlich verwalten Sie Anlagevermögen und führen Banktransaktionen durch
  • Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung von Abschlussarbeiten wie Rückstellungen und Monatsabschlüssen verantwortlich
  • Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Vorbereitung von Unterlagen für externe Prüfer und Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen bringen Sie umfassende Expertise mit
  • Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS-Office und verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAGE 300 
  • Fliessende Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse setzen wir voraus
  • Starke analytische Fähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:

  • Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem aufgestellten Teamgefüge
  • Spannende und internationale Unternehmensumgebung
  • Dynamische Entwicklungsmöglichkeiten
  • Home Office Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten

Haben wir Ihre Reiselust geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! 


Arbeitsort: Stans.
Kontakt: ID: 675840

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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