Chargé d'Études & Acquisitions - Désamiantage

FINDERS SA
Lausanne Il y a 58 jours CDI Construction & Immobilier
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Chargé d'Études & Acquisitions - Désamiantage

Description de l'entreprise

Lausanne | 100% | CDI
Entrée : dès que possible

À propos de l'opportunité

Pour le compte de l'un de nos clients, acteur reconnu dans les domaines des travaux spécialisés et de l'assainissement technique en Suisse Romande, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Études & Acquisitions spécialisé(e) en désamiantage.
Dans un contexte de développement de ses activités liées aux projets d'assainissement, notre client souhaite renforcer son équipe études avec un profil capable de piloter des réponses techniques et financières à forte valeur ajoutée.
Description du poste

Vos missions

  • Analyse des diagnostics amiante et définition des méthodologies d'assainissement adaptées
  • Construction et décomposition des prix de vente
  • Élaboration des dossiers d'appels d'offres publics et privés (analyses techniques, modes opératoires, plannings, références)
  • Chiffrage des travaux et proposition de variantes techniques
  • Conception des schémas prévisionnels de plans de confinement
  • Rédaction des descriptifs techniques nécessaires au chiffrage
  • Suivi commercial des offres transmises et participation au développement du portefeuille client
  • Analyse des coûts réels post-réalisation
  • Contrôle des quantités fournies dans les dossiers d'appels d'offres
  • Support aux équipes travaux durant la phase d'exécution
Profil recherché

Ce que vous apportez

  • Formation de Conducteur(trice) de travaux ou équivalent
  • Expérience confirmée en calculation (indispensable)
  • Solide expertise technique dans les travaux de désamiantage
  • Certification CFST 6503 : un atout
  • Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, MS Project et Baubit
  • Rigueur, autonomie, persévérance et esprit d'équipe

Ce que nous apportons

  • 5 semaines de vacances
  • Place de parking
  • Restaurant d'entreprise
  • Fête de Noël avec les familles
  • Primes de jubilé (tous les 5 ans)
  • Réseau de garde d'enfants partenaire (crèche à proximité)
  • Fitness Park
Grande entreprise avec fonctionnement type PME
Direction présente sur site et accessible
Bonne ambiance, nombreux projets
Chantiers à forte composante technologique

Avenue du Théâtre 7 1005 Lausanne

Construction & Immobilier
Chargé d'Études & Acquisitions - Désamiantage
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Métier associé à cette offre

Conseiller en fusions-acquisitions/conseillère en fusions-acquisitions Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conseillers en fusions-acquisitions/conseillères en fusions-acquisitions surveillent l’exécution des transactions relatives à l’achat, à la vente, à la fusion ou à la reprise… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière (DCF, multiples), Due diligence, Modélisation Excel avancée, Gestion de projet, Compétences négociatives, Maitrise des normes IFRS/Swiss GAAP EPS Langues : français, anglais, idéalement allemand ou italien
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 88'550 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 145'475 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en fusions-acquisitions/conseillère en fusions-acquisitions

Analyse financière (DCF, multiples), Due diligence, Modélisation Excel avancée, Gestion de projet, Compétences négociatives, Maitrise des normes IFRS/Swiss GAAP EPS · Langues : français, anglais, idéalement allemand ou italien
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat professionnel ou supérieur en droit, gestion des entreprises, finance, ou domaine connexe. Spécialisation en fusions-acquisitions, veille réglementaire ou stratégie d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission suisse pour l’accréditation des diplômes (CSD) ou l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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