Chef de projet technique ? Serrurerie / Controle d?acces (H/F)

Acces Personnel recrute et reconnait tous les talents.

Votre profil

Vous etes issu(e) d'une formation de menuisier, serrurier, quincaillier (CFC) ou d'un domaine equivalent, et justifiez d'au moins 5 ans d'experience professionnelle.

Vous disposez idealement des competences suivantes :

• Bonne connaissance des produits et solutions Dormakaba, ASSA ABLOY, Glutz ou BSW (indispensable).
• Des connaissances en electricite constituent un veritable atout.
• Capacite a gerer plusieurs projets simultanement, tout en faisant face aux imprevus et aux demandes urgentes des clients.
• Sens de l'organisation, methode de travail structuree et capacite a definir les priorites.
• Interet pour les taches administratives et le suivi de dossiers techniques.
• Flexibilite, perseverance et envie d'apprendre dans un environnement exigeant et evolutif.
• Tres bonne aisance relationnelle et redactionnelle en francais, avec la capacite de rendre accessibles des informations techniques.
• Esprit d'equipe, sens de la collaboration et volonte de partager ses connaissances.

Vos missions

En tant que chef de projet, vous assurez le suivi global de vos projets, de leur lancement jusqu'a leur realisation :

• Gestion de projets : pilotage des projets dans leur ensemble, avec le suivi des couts, des delais et du respect des normes.
• Coordination : organisation et planification des interventions en collaboration avec les autres corps de metiers et les fournisseurs.
• Gestion administrative : preparation des dossiers techniques, suivi des commandes et traitement des documents lies aux projets.
• Encadrement : accompagnement et supervision des techniciens, ainsi que formation des clients a l'utilisation des installations.
• Conseil client : apporter votre expertise technique, assurer un suivi de qualite et developper une relation de confiance durable avec les clients.

Ce que nous vous offrons

• Des projets varies et stimulants, avec une reelle autonomie et un impact direct sur leur reussite.
• Une equipe soudee, collaborative et attentive a la contribution de chacun.
• Des horaires flexibles permettant de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.
• Un programme de formation aupres des fournisseurs, un accompagnement rapproche au demarrage et une autonomie progressive.
• Un systeme de primes de fidelite et de performance apres 24, 36 et 48 mois, recompensant votre engagement et l'atteinte des objectifs.
• Un poste base a Echallens, avec une presence a Fribourg a raison d'un jour par semaine.

place de la Riponne 2 1005 Lausanne