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Lausanne Il y a 21 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41417263012 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie möchten mit fundierten Analysen zum Unternehmenserfolg beitragen und Verantwortung in einer vielseitigen Controlling-Funktion übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unseren Kunden, ein führendes Schweizer IT-Unternehmen und Teil einer starken Unternehmensgruppe, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die verantwortungsvolle Funktion als Controller (w/m/d). Das Unternehmen entwickelt innovative Software- und Digitalisierungslösungen für verschiedene Branchen und begleitet seine Kunden als verlässlicher Partner bei der digitalen Transformation. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und nachhaltige Weiterentwicklung investiert das Unternehmen kontinuierlich in moderne Technologien, effiziente Prozesse und die Förderung ihrer Mitarbeitenden. Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege sowie eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Finanzbereichs wird das Controlling gezielt gestärkt und weiter ausgebaut. Für diese vielseitige und anspruchsvolle Position suchen wir eine analytisch starke, engagierte und kommunikationsgewandte Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt, Verantwortung übernimmt und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten möchte.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

  • Erstellen von aussagekräftigen Reportings, Analysen sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Mitarbeiten bei Budgetierungs-, Forecast- und Abschlussprozessen sowie bei finanziellen Planungen
  • Weiterentwickeln von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reporting-Prozessen
  • Beraten der Fachbereiche und des Managements mit fundierten Analysen und Entscheidungsgrundlagen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen (HF/FH/Uni)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, BI-Kenntnisse und SAP S/4HANA sind von Vorteil
  • Analytische, selbstständige und kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten Arbeitsweise und unternehmerischem Denken

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Flexible Arbeitszeiten sowie einen grossen Anteil an Homeoffice Möglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und ein innovatives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Sursee.
Kontakt: Carmen Affentranger, c.affentranger@careerplus.ch, +41 41 726 30 12 ID: 677047

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
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📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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