Controller / Controllerin

Careerplus SA
Lausanne Il y a 28 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41313109617 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie möchten Produktionsprozesse mit fundierten Analysen aktiv beeinflussen? Sie haben Freude daran, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

In Zusammenarbeit mit unserem Kunden, einem Industrieunternehmen in der Region Biel, suchen wir nach Vereinbarung eine:n Controller:in 80-100%. Das Unternehmen ist ein international ausgerichteter Betrieb, der sich auf hochpräzise Produkte und technologische Lösungen spezialisiert hat und in seinem Segment eine starke Marktposition einnimmt. Mitarbeitende profitieren von einem modernen, qualitätsorientierten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum sowie attraktiven Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • Sie übernehmen Verantwortung im Produktionscontrolling und sorgen für transparente Kostenstrukturen sowie fundierte Auswertungen entlang der Wertschöpfungskette
  • Durch die Entwicklung und Überwachung relevanter Kennzahlen schaffen Sie eine verlässliche Basis für betriebswirtschaftliche Entscheidungen
  • Sie analysieren Leistungs-, Auslastungs- und Margendaten und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab
  • In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern wirken Sie an Planungsprozessen mit und treiben die Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Prozessen aktiv voran

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem industriellen Umfeld, ermöglichen Ihnen einen schnellen Einstieg in die Rolle
  • Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einem sicheren Umgang mit Excel und gängigen Reporting- oder ERP-Systemen sind Sie bestens aufgestellt
  • Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, zeichnen Sie aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in einem internationalen Umfeld mit spannenden Einblicken in unterschiedliche Geschäftsbereiche
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen bieten Ihnen den nötigen Freiraum für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Sie profitieren von gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und können Ihre fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und zusätzlichen Benefits sorgt für ein motivierendes Gesamtpaket

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Biel.
Kontakt: Leonie Salzmann, l.salzmann@careerplus.ch, +41 31 310 96 17 ID: 674554

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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