Controller / Controllerin

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Lausanne Il y a 31 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41313109616 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie denken analytisch und haben Freude daran, Prozesse datenbasiert zu optimieren? Sie wollen Verantwortung übernehmen und als Sparringspartner agieren? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!

Gemeinsam mit unserem Kunden, einem Industrieunternehmen in der Region Biel, suchen wir nach Vereinbarung eine:n Controller:in 80-100%. Als traditionsreiches Schweizer Unternehmen verbindet es langjährige Erfahrung mit hoher technologischer Präzision und internationaler Ausrichtung. Mitarbeitende profitieren von einem zukunftsorientierten Umfeld, in dem Eigeninitiative gefragt ist und Ideen gehört werden. Moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und echte Entwicklungsmöglichkeiten schaffen Raum, um sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber

  • Sie analysieren Produktions- und Kostenstrukturen und schaffen Transparenz über deren Einfluss auf die Rentabilität
  • Abweichungen zwischen Planung und Ist-Zahlen erkennen Sie frühzeitig, interpretieren diese und leiten gezielte Massnahmen zur Optimierung ab
  • Gemeinsam mit den operativen Bereichen gestalten Sie Budget- und Forecast-Prozesse und entwickeln diese kontinuierlich weiter
  • Sie identifizieren Effizienzpotenziale, treiben Verbesserungsinitiativen voran und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Investitionen und Steuerungsentscheide

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

  • Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Abschluss mit Schwerpunkt Controlling/Finance oder eine vergleichbare Weiterbildung auf entsprechendem Niveau
  • Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem industriellen Umfeld, ermöglicht Ihnen einen sicheren Umgang mit komplexen Zusammenhängen
  • Auf Deutsch und idealerweise auch auf Französisch kommunizieren Sie stilsicher und bewegen sich routiniert in ERP-Systemen sowie in Analyse- und Reportingtools
  • Mit Ihrem ausgeprägten analytischen Denken gehen Sie Themen gerne auf den Grund, hinterfragen Zusammenhänge und treiben Verbesserungen aktiv voran

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

  • Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Rolle mit hoher Verantwortung und direktem Einfluss auf operative und strategische Entscheidungen
  • Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsumgebungen bieten Ihnen Freiraum und unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Sie erhalten die Möglichkeit, Controlling-Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen einzubringen
  • Ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsperspektiven und spannenden Herausforderungen rundet das Gesamtpaket ab

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!


Arbeitsort: Region Biel.
Kontakt: Melanie Markwalder, m.markwalder@careerplus.ch, +41 31 310 96 16 ID: 675531

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
Salaire maximum du marché 177'100 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
Charges sociales 18'507 CHF
Impôts 14'477 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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