Directeur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL

EPFL
Lausanne Il y a 28 jours Full-time Enseignement & Formation

Description du poste

EPFL est a la recherche d'un(e) Directeur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL pour son site de Lausanne.

EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.

Directeur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL

Contexte

La Vice-présidence pour les opérations gère toutes les activités qui font vivre les campus de l'EPFL au quotidien, dont notamment la restauration, les systèmes d'information, la sécurité et l'exploitation et planifie le développement de ses infrastructures.

Sa direction cherche son/sa futur.e directeur.trice du domaine des systèmes d'information de l'EPFL.

Mission

Le/la Directeur.trice du domaine des systèmes d'information assure le pilotage stratégique de l'écosystème numérique et des infrastructures IT centrales de l'EPFL, ceci en étroite collaboration avec le corps académique.

Il/elle fédère les ressources centrales pour garantir la résilience numérique et l'excellence opérationnelle des SI de l'Institution. A la tête du domaine, il/elle supervise une équipe de 160 ETPs et un budget annuel de MCHF 50.

Principales tâches et responsabilités

Vision et gouvernance fédératrice

  • Co-définir une stratégie numérique visionnaire, ambitieuse et cohérente pour l'EPFL et les services informatiques centraux
  • Fédérer les équipes, les partenaires internes et externes, notamment les partenaires du CEPF, pour déployer cette stratégie
  • Agir comme chef-fe d'orchestre auprès des Facultés pour harmoniser les SI décentralisés tout en respectant leur agilité spécifique

Pilotage des infrastructures IT centrales

  • Piloter l'exploitation, la maintenance et l'évolution des infrastructures critiques (Datacenters, réseaux, stockage, cloud hybride) pour garantir une haute disponibilité et une performance industrielle
  • Déployer des capacités de calcul (HPC) et des environnements d'IA souverains, offrant aux usagères et usagers des outils de pointe sous un contrôle institutionnel strict

Résilience numérique

  • Garantir l'intégrité du patrimoine scientifique et administratif par une politique de cybersécurité exemplaire
  • Veiller à maintenir des SI qui répondent aux exigences légales et aux standards imposés

Partenariat Académique

  • Agir comme partenaire technologique des laboratoires en fournissant des services degestion de données et des infrastructures agiles, tout en respectant le cadre de la stratégie unique
  • Moderniser l'expérience d'enseignement et d'apprentissage via le maintien d'ERPs académiques à jour des besoins qui évoluent rapidement et le soutien aux pédagogies numériques innovantes

Transformation Responsable

  • Piloter la trajectoire de durabilité numérique (Green IT) du domaine
  • Garantir une gestion exemplaire des ressources humaines et financières dans un esprit d'innovation, de performance et d'équité

Profil

Profil de "Architecte-Bâtisseur" avec un leadership d'influence marqué :

  • Master ou PhD en informatique, ingénierie ou titre jugé équivalent ; MBA ou formation complémentaire en gestion d'entreprise/gouvernance atout majeur
  • Min. 15 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 10 ans dans un rôle de direction SI de grande envergure (CIO/CTO) au sein d'organisations complexes
  • Expérience démontrée dans la conduite de programmes numériques majeurs, avec une forte orientation de conduite du changement
  • Capacité politique à faire converger des intérêts décentralisés, tout en garantissant une cohérence institutionnelle globale
  • Capacité de synthèse et excellentes aptitudes en communication
  • Culture de service orientée vers l'excellence académique
  • Maîtrise éprouvée des enjeux de cybersécurité, de gouvernance des données et de continuité d'activité dans des environnements exposés
  • Langues : bilingue français-anglais ; allemand un atout

Nous offrons

  • Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité
  • Des possibilités de formation continue
  • Une implication au coeur du Système d'Information de l'EPFL

Informations

Date d'entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir

Taux d'occupation : 100%

Type de contrat : CDI

Référence : 2249

Délai de postulation : 14 juin 2026

A noter

: Un extrait du casier judiciaire sera demandé lors de l'offre d'engagement

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Léa Harfi, ex-RH Genève
Conseillère CV · Ancienne RH Genève
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Questions fréquentes
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Enseignement & Formation varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Ce poste est proposé en Full-time. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Enseignement & Formation. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de EPFL.
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Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.

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