Éducateurs-trices sociaux-ales (80%) domaine MNA - CDD

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants
Lausanne Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Éducateurs-trices sociaux-ales (80%) domaine MNA - CDD

Éducateurs-trices sociaux-ales (80%) domaine MNA - CDD

Rejoignez une mission porteuse de sens auprès des jeunes bénéficiaires.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une organisation engagée où l'accompagnement des bénéficiaires repose sur deux valeurs fortes : ouverture et responsabilité.

Afin de renforcer nos équipes éducatives sur différentes structures d'hébergement du canton de Vaud, nous recrutons des :

Éducateurs-trices sociaux-ales.

Classe salariale : 7 ( ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)


Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD - à l'issu du CDD, si votre profil correspond, un CDI pourra être envisagé).
Taux d'activité : 80%
Lieu de travail : région Est, région Nord vaudois ou région lausannoise
Début de l'activité : dès que possible

Votre rôle au cœur de notre mission

  • En collaboration avec une équipe interdisciplinaire et avec des partenaires internes et externes, vous êtes un pilier essentiel pour :

  • Offrir un cadre de vie sécurisant et bienveillant à de jeunes Mineurs-es Non Accompagnés-es (MNA).

  • Encourager leur autonomie et leur intégration sociale pour préparer leur avenir.

  • Les accompagner dans la réalisation de leurs projets personnels et leur transition vers une vie indépendante.

    Vos responsabilités principales

  • Soutenir les jeunes dans leur quotidien, de la gestion des tâches courantes à la mise en œuvre de leurs ambitions.

  • Maintenir une organisation harmonieuse au sein de la structure, dans le respect des cadres légaux et institutionnels.

  • Proposer et animer des activités socio-éducatives pour favoriser leur épanouissement collectif.

  • Collaborer avec un réseau de partenaires clés pour enrichir l'accompagnement.

  • Gérer les aspects administratifs liés au suivi des bénéficiaires.

    Parlons de vous, et de vos compétences

  • Vous détenez un diplôme HES d'éducateur-trice social-e (si diplôme étranger équivalent, reconnaissance SEFRI obligatoire)

  • Vous avez au moins 5 ans d'expérience auprès d'adolescents, idéalement en contexte interdisciplinaire ou en hébergement collectif.

  • Le domaine de la migration et l'accompagnement de jeunes en transition vous passionnent.

  • Vous connaissez le canton de Vaud et bénéficiez d'une expérience professionnelle préalable dans le canton.

  • Vous maîtrisez l'anglais ou d'autres langues (un atout précieux !).

  • Les outils bureautiques courants n'ont pas de secret pour vous, et vous avez un permis de conduire (obligatoire).

    Ce que nous vous proposons :

  • Un environnement de travail engagé

  • De très bonnes prestations sociales

  • Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

  • 8 semaines de congés payés (et 9 dès vos 50 ans révolus).

    Un processus de recrutement, en 3 étapes

  • Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.

  • Un entretien avec un-e responsable de structure éducative et la chargée de recrutement.

  • Une journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

En postulant, vous consentez à ce que nous vérifions l'authenticité de vos documents et vous acceptez de fournir un dossier judiciaire complet à l'issue du processus de recrutement

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste

Route de Chavannes 31 1007 Lausanne

Éducateurs-trices sociaux-ales (80%) domaine MNA - CDD

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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