Educateur·ice ES ou HES à 55-60% (CDI) (4 matinées et 2 après-midis)

Centre vaudois d'aide à la jeunesse
Lausanne Il y a 62 jours CDI Enseignement & Formation 021 312 28 70
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L’AMIFA, un service rattaché au Centre vaudois d’aide à la jeunesse (CVAJ) à Lausanne.

’Espace Enfants de l’AMIFA est le lieu d’accueil, de relais et de ressources pour les Accueillantes en Milieu
Familial (AMF) de la Ville de Lausanne, leur permettant de suivre une formation continue. C’est un espace
qui propose des temps d’accueil collectif, des animations et activités pour les enfants et les adultes au sein
de ses locaux ou à la rencontre des AMF dans leurs quartiers. Ce lieu d’accueil de type jardin d’enfants est
au service de l’Accueil Familial de Jour, il permet d’accueillir jusqu’à 25 enfants âgés de 4 mois à 12 ans.
Une équipe éducative composée d’1 EDE et d’1 ASE, est présente du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h
à 18h et le vendredi matin de 8h à 12h pour garantir un accueil de qualité des enfants et des AMF.


Educateur·ice ES ou HES à 55-60% (CDI) (4 matinées et 2 après-midis)



Missions et responsabilités principales :

  • Assurer aux enfants un accueil de qualité à l’Espace Enfants, en respectant la lignée pédagogique.
  • Collaborer à l’action éducative menée auprès des enfants qui fréquentent l’AMIFA, conformément au
  • projet institutionnel.
  • Accueillir les enfants et les AMF, en collaboration avec l’équipe éducative et la direction dans un projet
  • cohérent.
  • Être porteur, porteuse de la réflexion (pédagogique et institutionnelle) et de la mise en oeuvre de
  • moyens afin de garantir une prise en charge de qualité à l’ensemble des enfants confiés.
  • Concevoir et conduire des actions visant le développement de la relation sociale, l’inclusion et le
  • maintien de l'autonomie des enfants accueillis.
  • Assurer des contacts réguliers avec les AMF et participer à leur professionnalisation.
  • Collaborer avec la direction de l'institution.
  • Collaborer avec ses collègues de l’institution, ainsi que les coordinatrices du SPE.
  • Répondre à des tâches administratives spécifiques.
  • Développer une posture réflexive sur sa fonction, ses tâches, son rôle.

Profil recherché :

  • Diplôme en éducation niveau tertiaire (ES, HES) ou Bachelor of Arts HES-SO en travail social, avec orientation en animation socioculturelle ou Diplôme d’État d'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou titre jugé équivalent par le canton ou la Confédération (SEFRI).
  • Expérience d’au moins 5 ans auprès d'enfants de 0 à 12 ans en structure d’accueil de l’enfance.
  • Casiers judiciaires vierges.
  • Français parlé et écrit.
  • Connaissances du logiciel Word-Excel-Outlook
  • Flexibilité, capacité d'adaptation, discrétion, écoute, sens des responsabilités, ponctualité, ouverture d'esprit et non-jugement, distance professionnelle.

Pour plus d’informations, nous sommes joignables par mail à Écrire un email ou par téléphone au 021 312
28 70 ou 077 511 05 69 (Marie SUON, Directrice).

Nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, photo, certificats de travail,
diplômes et attestations de formation) d’ici au 26 juin 2026 par courriel uniquement à Écrire un email.

Educateur·ice ES ou HES à 55-60% (CDI) (4 matinées et 2 après-midis)

Métier associé à cette offre

Les éducateurs sportifs/éducatrices sportives des activités aquatiques et de la natation forment des groupes ou des personnes à la natation et les conseillent. Ils/Elles préparent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Enseignement et Coaching de la natation Gestion de la sécurité et prévention des accidents en piscine Planification d’animations aquatiques pour tous âges Communication avec parents et équipes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 103'730 CHF
Salaire maximum du marché 132'825 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'730 CHF
79'142 CHF
Salaire net mensuel 6'595 CHF
Charges sociales 13'796 CHF
Impôts 10'792 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 103'730 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — éducateur sportif des activités aquatiques et de la natation/éducatrice sportive des activités aquatiques et de la natation

Enseignement et Coaching de la natation · Gestion de la sécurité et prévention des accidents en piscine · Planification d’animations aquatiques pour tous âges · Communication avec parents et équipes · Connaissance des normes sanitaires et de conformité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en Sciences du Sport – spécialité Aquatique ou un CFC d’Éducateur sportif natation (équivalent reconnu par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC comme premier diplôme professionnel lié à la natation; le Bachelor en Sciences du Sport est accepté par la Fédération suisse de natation pour les postes de niveau intermédiaire.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…